Cómo aguantar pasar todo el verano en la oficina
El verano y el calor es sinónimo, en muchas ocasiones, de vacaciones y tiempo libre. Sin embargo, para muchos otros significa quedarse en el trabajo como en cualquier otra época y suplir a todos los que sí tengan la opción de salir a descansar. Las razones son múltiples, puede ser porque aún no cumplen un año en la empresa y no tienen derecho a días libres o porque prefieren hacerlo más entrado el año y aguantar este tiempo dentro de la oficina.
Para quienes se queden muchas veces se ven envueltos en sensaciones de desmotivación y algo ansiosos porque llegue pronto el momento en que puedan descansar.
Con el objetivo de mejorar el ánimo y aumentar las energías de los empleados, las empresas muchas veces se disponen a realizar algunas iniciativas durante el verano, las cuales son beneficiosas para mantener un buen ambiente laboral entre los compañeros y, por ende, aumentar la productividad.
'Una alternativa es que las empresas otorguen algún tipo de incentivo adicional durante estos meses, por ejemplo instaurar horario de verano (salida anticipada los viernes), o flexibilidad horaria que no interfiera en los buenos resultados de la compañía', cuenta Nicole Papazian, jefe de marketing y comunicaciones de la empresa de recursos humanos Adecco.
Junto a ello, recomienda que se realicen actividades recreativas. 'Existen compañías que organizan caminatas los días viernes, baile entretenido o semanas saludables, lo cual ayuda a salir de la rutina y compartir entre equipos', agrega la especialista.
Además de los beneficios que pueda otorgar la empresa, es importante que los trabajadores que salgan de vacaciones realicen un traspaso completo y ordenado a quienes los reemplazarán, de manera que quienes permanezcan trabajando durante el verano puedan realizar dichas labores. J