Acusan presiones para evitar denuncia contra intendenta
Exgerenta de la Corporación Tarapacá presentó imputación por acoso laboral. Dirección del Trabajo negó el emplazamiento.
Mauricio Torres Paredes - La Estrella de Iquique
Los abogados de la exgerenta interina de la Corporación para el Desarrollo de Tarapacá, Tania Fuentes, acusaron "conductas extrañas" para evitar que la denuncia presentada contra la intendenta de Tarapacá, Claudia Rojas, siga su curso en la Dirección del Trabajo.
El 2 de junio, Fuentes denunció a Rojas por acoso laboral en la Inspección del Trabajo, en su cargo de presidenta del directorio de la Corporación, debido a presuntos hostigamientos en su contra. "Acá hay una trabajadora que hizo una denuncia por actos consecutivos de acoso y maltrato sicológico. Se ordenó, por alguien, no investigar. No podemos asegurar que hay presiones, pero sí actos y conductas que ameritan pensar cosas extrañas. La Inspección tiene un jefe, la Dirección del Trabajo, y ésta depende del Gobierno Regional, la intendenta. ¿Por qué no se investiga?, ¿hay motivaciones políticas?. Podemos presumirlo", dijo el abogado Carlos Bazignan.
El asesor jurídico Alberto Vargas, agregó que la Inspección del Trabajo envió la denuncia a Contraloría, lo que no sería válido.
"La Inspección del Trabajo, a través de la señora Viviana Bórquez, directora provincial, envió un correo a la señora Tania donde indica que debe inhibirse, ya que la persona denunciada es la intendenta, con un cargo público, lo que debe conocer Contraloría. Eso es errado, porque el vínculo laboral es netamente privado", explicó.
"Una trabajadora denunció a una empresa, cuya máxima autoridad tiene el rol de intendente, pero a la vez de empleador en una institución privada. La trabajadora no es funcionaria pública y nosotros no denunciamos a la intendenta en ese rol, sino en su rol de empleadora particular", aclaró Bazignan.
"Vamos a preparar una demanda contra la Corporación por actos de acoso, sabemos que ocurrieron y son efectivos. Los tribunales tendrán que decidir", adelantó.
Dirección
El director regional del Trabajo, Víctor Inostroza, rechazó las acusaciones, aunque confirmó que el trámite de la denuncia fue delegado a Contraloría.
"Derivamos la denuncia interpuesta por la trabajadora a nivel central, donde se determinó, por tratarse de funcionarios públicos, derivarla a Contraloría para que se pronuncie. No es que esté parada la investigación", precisó.
Respecto al argumento de los abogados de Fuentes, en cuanto a que la Corporación es privada, por lo que no hay funcionarios públicos involucrados, Inostroza explicó que se deben seguir las órdenes emanadas a nivel central.
"Pudiésemos entender la posición de los abogados de Tania, pero este servicio es jerarquizado y el director nacional tomó la decisión de destinar la denuncia a Contraloría. Somos autónomos. No hemos hablado con la intendenta sobre este tema. Entiendo que por parte de la trabajadora haya una premura de que esto salga lo antes posible, pero, lejos de tapar o paralizar el procedimiento, se envía a Contraloría, incluso para mayor transparencia. Si bien puede demorar más, es más transparente", aseguró Inostroza.
"voy todos los días a la oficina"
Fuentes, quien fue removida desde la gerencia general interina a su cargo en la gerencia de Planificación, explicó que sigue trabajando en la Corporación luego de una licencia médica de media jornada por una semana. "Voy todos los días a la oficina, pero no me dan trabajo. Se reúnen en comisiones y no me citan. Envío correos electrónicos a los directores y no me responden", relató.