"Hay un aumento del trabajo informal y eso es gravísimo"
Marcos Gómez, gerente general de la Asociación de Industriales de Iquique, habló sobre el fuerte desempleo de 7,9% (según el último reporte del INE) que sigue viviendo la región. Manifestó que Tarapacá sigue siendo una región minera.
Marcos Gómez Barraza (43) es el actual gerente general de la Asociación de Industriales de Iquique (AII), gremio que tiene a 120 asociados de diferentes rubros como la minería, pesca y el turismo, lugar en el que lleva poco más de tres años. Anteriormente fue seremi del Trabajo en Tarapacá, producto de su experiencia en el ámbito del empleo.
No por nada este abogado titulado en la Universidad Andrés Bello tiene una especialidad en el ámbito laboral y es voz autorizada para hablar del delicado momento que vive la Primera Región respecto a la desocupación.
Según cifras del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), para el trimestre móvil de mayo-julio de este año, el desempleo tarapaqueño alcanzó el 7,9%, el tercero más alto del país, solo siendo superado por regiones como Coquimbo y Antofagasta.
- En el último año el desempleo no baja del 7% en la región propiciado por la minería. ¿Seguirá la tendencia?
- Si tú lo miras como fenómeno de la macrozona norte, Coquimbo y Antofagasta son las regiones más afectadas con el desempleo y luego Tarapacá, que son regiones mineras propiamente tal. (...) Hoy en día se mantiene una relación importante de gente empleada en nuestra región, pero disminuyó mucho la gente que venía de otras regiones a trabajar en la minería. Nosotros aportábamos mucho empleo para otras regiones y hoy es mucho menos. Pero más que trabajo directo de la minería, los que han sido más afectados son los proveedores de la minería, los indirectos. De hecho en los últimos doce meses ha disminuido en 4.200 los trabajadores en este sector, lo cual es una cifra enorme y de la industria que tiene relación directa también, como 2.200 personas. Esos son elementos que han arrastrado la tasa de desempleo.
- A la vez somos los terceros con más ocupación en Chile...
- Hay un aumento de la fuerza de trabajo, osea hay un universo mayor que quiere trabajar (...) Sin embargo de esta gente que está trabajando efectivamente en la región, que son 163 mil personas, hay un aumento del trabajo informal y eso es gravísimo. Porque esa gente está dentro de los ocupados, pero no tienen cotizaciones previsionales, no tienen seguridad social, no tienen salud. Esas personas están en empleos precarios. Están trabajando, o tienen algún tipo de actividad, que no posee contrato de trabajo. Es más, solo 97 mil personas, de las 163.000, aparecen con contrato (...) (Los datos de ocupación según el INE) son cifras súper mentirosas desde el punto de vista del análisis frío. Porque si bien hay una gran cantidad de personas trabajando, pero esa gente, muchas de ellas, están en una situación muy precaria.
- ¿Esta informalidad atenta directamente con sus cotizaciones?
- La informalidad tiene mucha relación con lo que la gente está protestando hoy en día. ¿El problema es la AFP o son las características del trabajo en Chile?
- ¿Las llamadas lagunas previsionales?
- De partida el empleador que no le hace contrato, o le hace un contrato irreal a su trabajador, o cotiza por menos, todo eso va en desmedro del trabajador. Hoy día casi la mitad de las personas que están en nuestra región cotizan y con un nivel de cotización bastante bajo (...) hoy en día se entienden mucho las protesta de no más AFP, pero eso dice una directa relación con la calidad de trabajo que tenemos en el país (...) la cotización debería ser mayor al 10%.
- ¿Como lo que propone el gobierno, lo del aumento del 5%?
- Sí, va en una dirección adecuada, pero hay que tener claridad si eso va en una capitalización individual completa, o si tiene una pilar solidario (...) va también en aumentar la edad en que se tiene que jubilar, es lamentable pero las expectativas de vida han subido. (...) Cuando se hizo la AFP la expectativa de vida del hombre era de 67 años, entonces los tipos le pagaban dos años y medio más (...) por lo menos hay que igualar una situación de género, hoy en día la mujer está jubilando a los 60 años, está ganando menos está claro, pero por esa misma razón debiese aumentar su vida laboral, porque tiene una expectativa de vida más alta.
menos empleadores
- ¿La situación económica regional repercutió en alguna fuga de inversionistas?
- Nosotros desde el punto de vista industrial hemos visto que ha habido una disminución importante de empleadores (...) nosotros hemos visto una fuga de empresas más que nada filiales, de Santiago o Antofagasta, que estaban acá y dejaron la representatividad. Hemos buscado en ese sentido, desde la AII, privilegiar empresas locales, que es un poco el sentido del cluster regional. Lo que hemos querido privilegiar son los proveedores locales, porque ellos emplean a gente de acá. (...) Hay muchas empresas de multiservicio, que hoy se están unificando en actividades en las que centralmente siempre eran más fuertes.
"(Hay que) aumentar la edad en que se jubila (...) las expectativas de vida han subido"
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