Evelin Aguilar Paniagua

Con un 26%, Tarapacá se ubica entre las tres regiones del país donde, durante el primer semestre de este año, se produjo el más alto incremento de accidentes laborales en comparación al mismo periodo del 2015. Atacama la superó con un alza del 41% y Antofagasta con 27%, en tanto las únicas regiones que presentaron disminuciones fueron Metropolitana (-11%) y Los Lagos (-3%)

Así lo revela el informe semestral "Estadísticas sobre Seguridad y Salud en el Trabajo", el cual detalla que en los seis primeros meses de este año ocurrieron 947 accidentes laborales en la Primera Región, es decir, 193 más que durante el 2015 cuando fueron 754.

Claudio Reyes, superintendente de Seguridad Social, explicó que servicios y comercio son las actividades económicas que, a nivel nacional y regional, muestran el mayor incremento de estos casos, aunque no son de la magnitud ni gravedad como los que se suscitan en la minería.

"Por ejemplo tenemos la situación, que hemos estado siguiendo, de trabajadores, incluso menores de 17 años, que son contratados en locales de comida rápida y se queman y caen porque no están trabajando con los implementos ni con las instrucciones ni asistencias técnicas necesarias que establece la ley", precisó.

Sin embargo, en relación al tipo de accidentes laborales que predominan en el sector de servicios, la autoridad puntualizó que estos están relacionados con el transporte en camión y camión tripulado. "Aquí hay una situación que tiene que ver mucho con la capacitación de los choferes, con los tiempos de descanso, la precaución que hay que tener en la conducción", dijo al remarcar que esta situación se generaliza en todo el país.

Pese a ello, Reyes remarcó que la primera responsabilidad para evitar los accidentes laborales recae en el empleador quien debe ofrecer un lugar y herramientas de trabajo seguras para su personal.

Factores

Para la ingeniera en prevención de riesgos, Pamela Martínez, los factores que pueden incidir en el aumento de estos casos pueden estar relacionados con: la incertidumbre que vive el trabajador sobre su futuro laboral debido al desempleo existente lo cual no le permite concentrarse al 100% en sus funciones, la falta de elementos necesarios para garantizar la seguridad, y la constante rotación de personal que impide el dominio del trabajo.

Desde su punto de vista, esta situación se puede revertir si es que desde las gerencias existe un compromiso con la seguridad laboral y se desarrolla una cultura preventiva que permita que los trabajadores la incorporen en sus procesos laborales, indicó la jefa de la carrera de prevención de riesgos de la Universidad Santo Tomás, sede Iquique.

La motivación de preservar la memoria de los antiguos habitantes de las ex oficinas salitreras de Tarapacá llevó a la agrupación Taller de Flores de Hojalata, que lidera la ex residente de la oficina Humberstone, María Moscoso Dávalos, a realizar un recorrido por la ex oficina Zapiga y Dolores, para dejar estos peculiares ornamentos en los cementerios emplazados en pleno desierto.

La iniciativa reunió a cien adultos mayores, quienes participan en talleres en la Iglesia Pampina, los que visitaron en la comuna de Huara las ex oficinas Zapiga, Dolores, Negreiros, Santa Catalina y Agua Santa.

María Moscoso destacó que el objetivo de esta actividad es rescatar la memoria colectiva de la pampa.

La seremi de Desarrollo Social, Mariela Basualto, quien fue invitada a la actividad, destacó el trabajo de los pampinos y pampinas "por recuperar su identidad, en torno a un taller para elaborar flores de hojalata, que eran usados para mantener las tumbas ornamentadas ante la inclemencia del clima en el desierto", dijo.

Una enriquecedora experiencia vivieron cuatro representantes de agrupaciones de personas en situación de discapacidad de la región durante tres días, en el marco de una Gira Tecnológica realizada en la ciudad de Buenos Aires, Argentina.

Lo anterior, gracias al Proyecto "Desarrollo del Potencial Innovador para el Crecimiento Inclusivo de la Región de Tarapacá", ejecutado por la Universidad de Los Lagos y financiado con Fondos FIC, del Gore.

El principal objetivo de este viaje fue que el personal técnico del proyecto, además de los representantes de las agrupaciones se retroalimentaran con la experiencia de inclusión en el país vecino. Esto a través de un intenso programa que incluyó visitas a las Universidades de Buenos Aires, Quilmes y Porto di Tela, la Organización Cascos Verdes, además visitaron el museo accesible de River Plate, y otros lugares con similares características en la ciudad.

Vanessa Figueroa, quien está formando la primera agrupación de ciegos en Alto Hospicio fue una de las participantes: "Estoy muy contenta con la experiencia ya que es un país que tiene cosas excelentes para las personas en situación de discapacidad que se deberían implementar en Iquique", comentó.