LOS PLAZOS

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La seremi del Trabajo, Karen Pérez, explicó que la Reforma Laboral fija un plazo de 4 días (a partir de la votación) para que el sindicato o la empresa solicite la mediación en la cual la otra parte está obligada a comparecer. Ocurrido esto, tienen 5 días hábiles para llegar a acuerdo, o dentro de ese tiempo solicitar una prórroga por 5 días más; sin embargo, si en ninguno de los dos plazos se logra una solución, los trabajadores inician la huelga legal al día siguiente de finalizado el tiempo establecido.