Evelin Aguilar Paniagua
Fernanda Gutiérrez tiene 19 años y desde hace uno comenzó a cotizar al sistema de administración de pensiones, aunque confesó que empezó a laborar cuando era más joven pero el tener trabajos eventuales no le permitía ahorrar para su futura pensión.
Ella forma parte de los 11 mil 421 jóvenes, de 15 a 25 años, que, a diciembre de 2017, figuran como cotizantes en la región. Estos representan al 12% de tarapaqueños (91.956) que destinan el 10% de su remuneración imponible al sistema de pensiones.
Esto fue evidenciado a través del estudio "Situación previsional de los jóvenes" elaborado por la Asociación de AFP, el cual dio a conocer que tanto a nivel regional como nacional, las personas comienzan a cotizar, en promedio, a los 27 años. Esta edad es calificada por dicho gremio como tardía si se considera que cuando partió el sistema, la edad promedio era 20 años.
Este aumento etario implica -según estimaciones de la asociación- un 34% menos de pensión.
Fernando Larraín, gerente general de la Asociación de AFP, explicó que esto se debe a que un 35% de la pensión se construye hasta los 35 años, por lo que al ingresar más tarde al mercado laboral y jubilarse a los 65 años en el caso de hombres y 60 en las mujeres, menor será el periodo de cotización y por ende más baja la pensión.
"No existe una edad idónea para comenzar a cotizar. Nuestro sistema supone que cuando uno se emplea formalmente comienza a cotizar, pero uno debiera hacerlo cuando empieza a trabajar (...) por lo tanto aún cuando uno sea trabajador independiente o cuenta propia y comienza a recibir ciertos ingresos, uno debiera empezar a cotizar, afiliándose de manera voluntaria ", precisó.
Motivos del retraso
Al desglosar por grupos de edad, de los 11 mil 421 jóvenes tarapaqueños que cotizan, mil 837 son menores de 20 años, en tanto 9 mil 584 tienen entre 20 y 25 años.
Para el académico de la Facultad de Ciencias Empresariales de la Unap, Samuel Torres, el retraso para comenzar a imponer podría deberse a que cada vez los jóvenes tienen más posibilidades de acceder a estudios de educación superior, lo que implica que se estén titulando aproximadamente a los 25 años. En tanto, quienes no optan por estudiar, podrían estar desempeñándose en empleos informales y por ende no cotizar.
Fondos
De acuerdo al estudio, en el país el 85% de los jóvenes que cotizan están en el fondo B por ser aquel que el sistema les asigna durante los primeros meses de trabajo formal, el cual mantienen por corto plazo para luego migrar a otros.
La Asociación de AFP enfatizó que el fondo E es el que generalmente está recomendado para las personas que están próximas a jubilar, por lo que se recalcó que los jóvenes que opten por este o el fondo D, probablemente no tengan una buena pensión.
En ese sentido, el gremio llamó a las AFP y al Gobierno a generar mayores niveles de educación financiera y así ayudar a que las personas sean capaces de tomar las mejores decisiones para su futuro.
Reforma laboral
La seremi del Trabajo, Cibel Jiménez, refirió que, en el marco de la Reforma Laboral, se trabaja para modificar el estatuto joven a fin de que cotizar no sea un perjuicio para este ya que hoy "va en desmedro para optar a beneficios estatales en educación y a la vez pierde la calidad de carga" en salud. De igual modo dijo que en julio iniciarán las capacitaciones en educación previsional que incluye a jóvenes de enseñanza media y educación superior.