Como intensa e inédita definió el seremi de Educación, Francisco Prieto, la recuperación de clases de los colegios municipalizados que se vieron afectados por el paro de profesores, pues incluso los alumnos deberían ir hasta los sábados.

A primera hora de ayer se reunieron las autoridades de Educación para determinar el rumbo del calendario de recuperación de clases, que no se extenderán más allá del 15 de enero del próximo año.

Sólo resta que se oficialice con cada uno de los establecimientos las fechas concretas.

"El documento a más tardar debería estar mañana (hoy) en mi escritorio", aseveró el seremi, añadiendo que sabe que algunos establecimientos educacionales tienen el deseo de comenzar con la recuperación de clases este sábado.

"Vamos a utilizar todos los tiempos que sean necesarios para cuidar a los estudiantes que estuvieron en paro", manifestó Prieto.

Luego de reiniciar las actividades docentes, un 57% de los alumnos de las escuelas y liceos municipalizados volvieron a las aulas. J

l Una intensa fiscalización anunció la Dirección del Trabajo en Tarapacá para dar cumplimiento al feriado irrenunciable del comercio el 25 de diciembre y el 1 de enero.

Así lo aseveró la recién asumida directora regional del Trabajo, Carolina Fernández, quien explicó que su labor es velar por los derechos de los trabajadores en esta temporada Navidad.

"Desde el 10 hasta el 24 de diciembre los trabajadores pueden laborar una cantidad de horas extras hasta por nueve días, en donde podrían trabajar hasta 12 horas", planteó Fernández, quien añadió que si se excede de las 45 horas semanales debería existir un pago de horas extras.

La Ley autoriza al empleador extender la jornada de los dependientes del comercio hasta en 2 horas diarias durante nueve días, distribuidos dentro de los 15 días previos a la Navidad. Sin embargo, el dependiente no podrá trabajar más allá de las 23 horas.

"Los vendedores deben estar a las 11 de la noche fuera de su trabajo, y a las 20 horas el 24 de diciembre", dijo la autoridad del Trabajo.

Respecto a la formalización de los trabajos durante esta época navideña debe haber un contrato por un plazo establecido y si es part time se regula por prestación de servicio. J