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Core aprueba 80 millones para programas sociales

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l Una suplementación de casi 80 millones de pesos entregó el Consejo Regional a Fosis con el fin de apoyar la cobertura de proyectos de emprendimiento para familias y usuarios en situación de vulnerabilidad en Tarapacá.

Según explicó la directora regional de Fosis, Danisa Astudillo, se trata de presupuesto entregado a través del Fndr, para aumentar los $840 millones que ya había entregado el Core durante el año 2014 a esta entidad.

"Este suplemento tiene como fin ampliar nuestra llegada a más usuarios en situación vulnerable y que desean emprender y dar una mejor calidad de vida a sus familias. Estamos muy agradecidos del apoyo de los consejeros regionales que nos permitirá incrementar nuestra gestión y ampliar nuestros cupos a los programas, que en algunas comunas llega a un 1000% de sobredemanda", dijo Danisa Astudillo.

La directora regionalargumentó que estos proyectos tendrán su ejecución hasta el año 2016, mientras que la solicitud de modificación y suplementación para el programa "Yo Emprendo Semilla Tarapacá 2014" efectuada al Core, servirá para atender a unos 1300 nuevos usuarios en la región de Tarapacá. J

Zofri busca convertirse en empresa inclusiva

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Afin de formar parte de la Red de empresas inclusivas en la región, que impulsa la Universidad de Los Lagos y con el respaldo de Senadis, Zofri S.A. inició su proceso de incorporación al programa, para facilitar la inclusión al mercado laboral de personas en situación de discapacidad.

Ello gracias al Proyecto FIC "Desarrollo del Potencial Innovador para el Crecimiento Inclusivo de la Región de Tarapacá", ejecutado por la citada casa de estudios y financiado con recursos del Gore. La iniciativa busca guiar a las empresas para que generen herramientas que les permitan emplear a personas en situación de discapacidad.

Así, mediante capacitaciones en temas de inclusión, seminarios dirigidos a directivos y charlas para los colaboradores de Zofri S.A., se les instruirá para que innoven en sus modelos de gestión, adecúen procesos de selección y realicen mejoras de accesibilidad al entorno y adaptaciones a los puestos de trabajo disponibles. J