Convenio de horas extras divide a hospitalarios
Un complejo escenario enfrenta el Hospital Regional Dr. Ernesto Torres Galdames, que vive un conflicto hace varias semanas entre la Asociación de Funcionarios Médicos y la Federación Nacional de Trabajadores de la Salud, a raíz de un convenio de turnos y reemplazos.
El cuestionado documento fue suscrito entre la dirección del recinto hospitalario y dicha asociación gremial en enero de 2015, que faculta pagos adicionales de hasta 970 mil pesos por día en los turnos extras en las áreas críticas (Urgencia, UCI, adulto y pediátrica y pabellón) para aquellos médicos que acrediten más de siete años de experiencia.
Los montos bajan a 580 mil pesos para los facultativos que acrediten entre 4 y 7 años de experticia y a 490 mil para quienes poseen menos de 3 años.
Un convenio que para la presidenta del Colegio Médico y funcionaria del Hospital, Teresa Barlaro se fundó en la necesidad de que existieran médicos especialistas en todos los turnos y que fue una gestión de la anterior administración liderada por el doctor Guillermo Mora, quien fue sacado de su cargo.
El resto de los funcionarios no miraron con los mismos ojos este acuerdo, que calificaron desde un primer momento como un sobresueldo y una forma de generar desigualdad entre trabajadores, por lo cual denunciaron la situación ante el Servicio de Salud y que precisamente es la motivación de sus 5 días de paralización, ya que quieren dignificar los sueldos del personal en general.
Al respecto, Barlaro apuntó a que fue el Servicio de Salud el que generó este conflicto, "no sé quien más pueda ser y realmente eso fue penoso. Me extraña que los funcionarios se hayan dejado engañar con esto, nosotros siempre los apoyamos a ellos en sus demandas, no son en el mismo tiempo, porque son leyes diferentes". J