La situación actual del país a muchas personas las ha envuelto en una espiral de negatividad. Sin embargo, hay manera de hacerle frente.

La consultora IT Hunter entregó una serie de consejos para ser positivos en el trabajo y superar los momentos difíciles o inciertos.

Alimentarse e hidratarse bien es importantísimo para lograr una vida más positiva. Asimismo, se deben evitar vicios como el tabaquismo y alcoholismo.

Lo ideal es hacer algún deporte o ejercicio en la semana (tres veces a la semana durante media hora), para mantener un estado físico óptimo.

3. Ser asertivo. Aprender a expresar lo que se siente o piensa en un momento determinado y de una manera adecuada, sin ofender o agredir.

A través de la música, el cine, la lectura o algún pasatiempo que permita salirse de lo habitual.

Una de las actitudes es la capacidad de sacar lecciones de los tropiezos que se tienen. "Esto podrá incrementar su experiencia laboral y contribuir al aprendizaje del resto", aseguró Roberto Aichele, ejecutivo de IT Hunter.

Hay que rodearse de gente que sea un real aporte al crecimiento personal y profesional.

El compañerismo y la solidaridad son atributos importantes a la hora de transformarse en una persona positiva den el trabajo.

La soberbia genera un aura negativa alrededor de una persona haciendo que el resto se aleje de ella y, a la vez, dificulte la capacidad de aprendizaje.

Un trabajador será positivo en la medida que preste atención a lo que comunica el resto y entregue retroalimentación de ello. J

Aunque parece ser una empresa extremadamente lucrativa, la plataforma Twitter informó que eliminará de su plantilla a 336 de sus empleados. Todo, con la meta de reducir sus gastos operacionales y hacerle frente a la, según ellos, crisis que viven. El número de futuros despedidas corresponde al 8% de la planta total de Twitter, compuesta por cerca de 4.100 profesionales.

Según explicó Jack Dorsey, el nuevo director general de la compañía, en el último tiempo se ha estancado la incorporación de nuevos usuarios y ha habido una pérdida de utilidades ininterrumpida. J

Un rastreo realizado por la consultora Adecco arrojó un dato extraño: el 46% de las empresas asegura que tiene entre sus filas a empleados de contrato fijo pero que no trabajan.

El fenómeno se llama presentismo laboral y consiste en sólo dejarse ver y sentarse en su puesto con rostro de mucha concentración.

Por el contrario, el 28% de las compañías reveló confianza absoluta en sus empleados y negó el presentismo. Un cuarto, en tanto, dijo desconocer si eso ocurría en sus dependencias. La práctica presentista más habitual es navegar por Internet y revisar Facebook y el correo. J