Si queremos entender porque se producen los cambios y como evoluciona nuestra sociedad, resulta útil aprender como se caracterizan las generaciones que hoy día cohabitan en nuestro entorno.

Aquellos nacidos entre 1945 y 1965, son los denominados "Baby Boomers" y que hoy tienen entre 50 y 70 años. Esta generación, que alberga a los mayores y que están en su último período productivo o entrando a la vejez, son los abuelos en nuestra sociedad. Se caracterizan por haber dejado atrás el terror de las guerras mundiales y su máxima aspiración fue el convertirse en profesionales.

A los Baby Boomers les siguió la "Generación X", aquellos nacidos entre 1965 y 1980, y que hoy tiene entre 35 y 50 años. Esta generación presenció el nacimiento de la informática y tuvo que adaptarse a lo que la nueva tecnología les trajo: un cambio brutal de lo que conocieron en su niñez. Han experimentado y aceptado la inestabilidad y el cambio de paradigmas. Son altamente aspiraciones respecto del consumismo y hoy están alcanzando su máxima productividad. La mayoría de esta generación hoy son responsables de hijos y familias.

En la generación siguiente, los "Y" o la "Generación Milennials", encontramos a los nacidos entre 1980 al 2000 y que hoy tienen entre 15 a 35 años. Esta generación creció con las nuevas tecnologías, la globalidad no les es incómoda y su estabilidad y aspiraciones no se vincula necesariamente con lo económico. Saben que pueden expresarse libremente y no tienen ningún problema para exigir igualdad en todos los ámbitos. Son los jóvenes de nuestra sociedad.

Finalmente encontramos a la generación "Z" o "Generación "Internet", nacidos después del 2000 y que ya se empinan en la adolescencia. Esta generación no concibe el mundo sin una intercomunicación total, sin una libertad de todo tipo y es la generación que en los próximos años ya estará planteando su identidad de cambio con la sociedad de hoy.

Este breve espacio, no permite extendernos mas en las características de cada generación, pero ustedes pueden fácilmente consultar otras diferencias entre las cuatro generaciones mencionadas, pudiendo de esta forma entender un poco mas a los que nos rodean, nuestros padres, abuelos, hijos e incluso a nuestros nietos.

El destacado economista Sebastián Edwards comentó hace poco la realidad presente del país, mostrando un diagnóstico bastante sombrío respecto a la actualidad chilena.

Edwards reconoció que está "preocupado, por varias razones". Habló de un ambiente "bastante corrosivo", con "malas noticias" sucediéndose una tras otra. Apuntó que lo más serio es el caso de los papeles tissue y el efecto que ha tenido sobre la población.

"Es un caso grave y un golpe duro al sistema capitalista y de mercado. Los personajes involucrados -Eliodoro Matte y Gabriel Ruiz-Tagle- son emblemáticos, y la gente tiene razón en tener mucha rabia y en sentirse traicionada".

En mayor detalle citó que "hay un sentimiento colectivo de angustia, una falta de claridad sobre el futuro", juicio que resulta difícil de refutar si sumamos al caso citado, el de los pollos, Caval, pedofilia en la Iglesia y una serie de tropiezos de la clase política nacional.

Pero hay que salir adelante.

Varios analistas sostienen que estos cuestionamientos tienen que ver precisamente con los mayores niveles de desarrollo que tiene el país, lo que conlleva sociedades más complejas, inquisitivas, menos tolerantes y más exigentes de ser partícipes de ser integrantes del éxito que alcanza el país.

Edwards cita también que esta etapa pasará y el país saldrá adelante. Lo que es relevante es que este reencauzamiento de energías se produzca pronto, con el fin de evitar la pérdida de oportunidades, dolor y crisis. Evidentemente que para lo anterior se requiere, al menos concentrarnos en varias cosas: liderazgo, claridad y ánimo de conversar.

Como en todo caso, es importante tener divergencias que enriquecen, pero también ánimo constructivo que posibilite la creación de valor conjunto y en eso parece que hemos extraviado algunas cosas. La clase dirigente chilena parece más enfocada en concentrarse en las diferencias, que en sumar.

La crisis de confianza la superaremos conversando, lo que implica flexibilizar posiciones y fijar posiciones y sueños de beneficio país.

El tiempo es ahora para este objetivo.