A medida que se acelera la carrera por las elecciones municipales de octubre, comenzamos a visualizar los perfiles de quienes se postulan para dirigir los destinos de nuestras comunas. Cada uno de ellos intentará mostrar lo mejor de sí.
No cabe duda entonces, que el tipo de liderazgo es la clave mas evidente del tipo de conducción y la capacidad para convocarnos tras sus objetivos. En la actualidad, existe consenso en que el tipo de liderazgo más valioso para nuestros tiempos es aquel que se denomina como "Liderazgo Transformacional", ya que es capaz de transformar la vida de sus seguidores. Por ello, resulta interesante comprender los cuatro rasgos de un líder transformacional, ya que de poder identificar estas características en un candidato, sabremos que estamos en presencia de quien realmente podría transformar el rumbo de nuestra comuna.
En primer lugar, el líder transformacional debe presentar una "Influencia idealizada", esto es que debe actuar como un modelo, generar confianza y respeto. Un líder debe tener una conducta ejemplar en todo ámbito, no solo el público, debe ganarse la confianza y ser consecuente en el tiempo. Según A. Einstein, "poner el ejemplo no es la principal manera de influenciar a otro, es la única manera".
En segundo lugar, el líder transformacional debe generarnos una "Motivación Inspiracional", lo que significa que debe cautivarnos con su visión y mostrarnos que lo que hacemos es grandioso. El líder confía en las capacidades de las personas y los convence de que pueden lograr objetivos incluso más allá de sus propias expectativas.
En tercer lugar, el líder que transforma debe practicar la "Consideración individual", que implica tratar a cada persona como individuo, escuchándolos y entregando el reconocimiento cuando corresponda. El líder te recompensará por lo que hiciste, aunque podrías haber elegido no hacerlo.
En cuarto y último lugar, el líder transformacional debe practicar la "Estimulación intelectual", que significa desafiar a los demás a pensar, promoviendo la participación y apoyando el crecimiento de nuevos líderes. El verdadero líder no forma seguidores, sino futuros líderes.
Los invito entonces, a buscar en forma deliberada aquellos líderes que sean capaces de transformar nuestra sociedad.
"El tipo de liderazgo es la clave más evidente del tipo de conducción y la capacidad para convocarnos".
Juan Carlos Carreño,, rector UST sede Iquique