Evelin Aguilar Paniagua
Para que los servicios públicos de la región cuenten con autoridades nombradas a través de concurso de alta dirección, en lo que va del actual Gobierno 19 de estos se sometieron a dicho proceso. Pese a ello, los resultados no fueron del todo satisfactorios por lo cual las convocatorias se repitieron para ocho instituciones, sin embargo a la fecha cincos permanecen con los cargos desiertos.
Hospital Ernesto Torres Galdames, Instituto Nacional del Deporte (IND), Sernac, Senda, Junji, Sence, Sernatur y Servicio Agrícola y Ganadero (SAG) fueron aquellos servicios para cuyos cargos de director se realizó un segundo concurso público luego que en una primera convocatoria y evaluación de aspirantes, el proceso no prosperó. Solo los últimos seis tuvieron como resultado el nombramiento de sus autoridades por parte del Servicio Civil y son quienes a la fecha lideran estas instituciones.
Según consta en el portal electrónico del Servicio Civil, instituciones como Aduanas, Serviu y Registro Civil permanecen con cargos desiertos tras un primer concurso frustrado, en tanto en el caso del IND y del hospital regional, también están en las mismas condiciones pese a un segundo intento.
Sobre esta situación se formuló consultas a la Intendencia Regional en torno a si esto afecta las gestiones en los diferentes servicios de Tarapacá, sin embargo, comunicaron que no se referirán a los concursos que desarrolla el Servicio Civil.
Hospital regional
En el caso específico del hospital regional, este figura como el servicio que tiene el último proceso que fue declarado desierto, pese a que en un primer momento se presentaron 19 candidatos de los cuales cinco pasaron a la etapa de entrevista.
Ante esto, Aldo Cañete deberá continuar liderando la dirección del hospital, teniendo como reto -según dijo- terminar los proyectos que están en marcha como es el caso de la nueva urgencia, además de retomar obras pendientes por razones presupuestarias, entre los que destacan la remodelación de algunos servicios clínicos como pediatría, cirugía, medicina y salas de espera. A ello se suma mejorar la calidad y cantidad del recurso humano para optimizar la atención a los pacientes.
Cañete consideró que el hecho de prescindir de un director titular no complica la labor que se desarrolla al interior de este "cuando quien ocupa dicho cargo no está comprometido con la institución".
2 concursos para elegir director del hospital fueron declarados desiertos .