Naguib Danilla Segovia
A partir de 2005, el Código del Trabajo, redujo de 48 a 45 las horas que deberían trabajar máximo cada persona en Chile. De todas formas, esto con un acuerdo contractual o de palabra, siempre se puede ver alterado, como es el caso de Tarapacá.
Actualmente, y según datos del último informe de empleo del Instituto Nacional de Estadísticas (INE) del trimestre mayo-julio de 2017, en la región un 34,8% de los ocupados (más de 174 mil) declararon haber trabajado más de 45 horas. Aumento en doce meses que no es menor si nos comparamos con nuestros vecinos.
En este aspecto, tanto en Arica y Parinacota, Antofagasta y Atacama, los laboradores que sostuvieron haber trabajado más de 45 horas apenas superó un incremento de 28% (como es el caso de la Segunda Región).
El INE explicó en el mismo documento que este incremento es producto del alza de 1,20 horas efectivas trabajadas por los ocupados en la región, que en total para el trimestre estudiado laboraron en promedio 40,28 horas. Media que es la superior en todas las regiones del Norte Grande.
Minería
Marcos Gómez, gerente general de la Asociación de Industriales de Iquique, comentó que parte de esta alza se debe principalmente a una situación especial que existe en Tarapacá, propiciado por la minería.
"En las faenas de naturaleza minera, y donde se desarrollan tanto los trabajadores con contrato directo, como todos los proveedores, tienen que desarrollar largas distancias de traslado. En el caso de la minería, estas horas de traslado muchas veces dependiendo de los acuerdos con el empleador, son o no son categorizadas como horas de trabajo", precisó.
Son las llamadas horas pasivas, las que para Gómez, muchas veces estos trabajadores las declaran como horas trabajadas para efectos de esta encuesta.
De todas formas, insinuó que otro factor es el acuerdo de palabra, o escrito, que puede tener cada laborador con su trabajo para hacer horas extras, más allá de las 45 que le corresponden por ley.
Desempleo
Desde Praxis Asociados, consultora especializada en reclutar trabajadores para empresas tarapaqueñas, manifestaron que este incremento en las horas trabajadas tiene alguna relación con las cifras de desempleo, que, -sobre todo en 2016- estuvieron dentro de las tres más altas de Chile.
"Con la cesantía tan alta, ha hecho que el mercado disminuyera sus sueldos. Por lo tanto, lo que yo antes ganaba, en la misma jornada laboral, hoy día probablemente ya no me alcanza según mi estándar de vida", consideró María Teresa Chávez, psicóloga clínica y laboral de Praxis Asociados.
Aseveración que se complementa con la tasa de presión laboral local, que son los ocupados y desocupados que buscan trabajo. En ese sentido, Tarapacá tiene el índice más alto de todo Chile, con 17,5%.
34,8% fue el aumento de los trabajadores locales que declararon trabajar más de 45 horas.
