Postnatal parental
Una realidad cultural de difícil cambio, la brecha salarial entre hombres y mujeres, el desconocimiento o la poca aceptación de parte de los empleadores, son algunas de las causas que han incidido en la casi nula utilización del postnatal parental.
La medida, que se implementó el año 2011, busca favorecer la participación de ambos padres en el proceso de crianza de los hijos, además de apoyar la inserción laboral femenina, gracias a que el beneficio implica que el progenitor pueda utilizar parte de la licencia del postnatal en jornada completa o media.
Pese a ello, solo 190 padres hicieron uso de este beneficio en el país durante el 2016 y en el 2017 van 139. Mientras que en la región 26 hombres realizaron la solicitud desde su implementación.
El tema cultural es clave, puesto que en Chile existe la percepción mayoritaria de que la familia se resiente cuando la madre trabaja tiempo completo y, particularmente, durante los primeros meses de crianza, época que coincide con la lactancia.
Por otro lado, está el aspecto de las brechas salariales, donde si bien el compartir labores domésticas es un tema que ha ido en aumento en los últimos años, según cifras del INE la diferencia de remuneraciones entre hombres y mujeres es de un 30% en desmedro de las últimas, lo que se acrecienta en los cargos de mayor responsabilidad.
Si bien la iniciativa ha sido un éxito respecto a que ha atraído una gran cantidad de beneficios a las madres y por otro lado se han reducido licencias que se daban a continuación del antiguo postnatal, es importante revisar la normativa y estudiar qué medidas podrían ayudar a incentivar uno de los principales fines de esta ley, que era potenciar la participación de los hombres en la crianza de los niños, de la cual están comprobados sus beneficios.
Está claro que existe un problema en este último punto, sin embargo, deben probarse alternativas que permitan potenciar el uso del beneficio parental y, en definitiva, perfeccionar una ley que está pensada en el desarrollo de las nuevas generaciones.
"Solo 190 padres hicieron uso de este beneficio en el país durante el 2016 y en el 2017 van 139. Mientras que en la región 26 hombres realizaron la solicitud desde su implementación".