Collahuasi pagará bono de $11 millones a los supervisores
Minera y Sindicato N°2 cerraron negociación colectiva anticipada.
Un bono de término de negociación por $11 millones recibirán los socios del Sindicato N°2 de la compañía minera Doña Inés de Collahuasi el cual reúne a supervisores. Esto, luego que ayer el gremio aprobó el nuevo convenio colectivo.
Son 191 los trabajadores de dicho sindicato quienes recibirán este bono luego de cerrar con la empresa la negociación colectiva anticipada. El proceso reglado debía realizarse en noviembre próximo en que concluye el contrato vigente.
Según dio a conocer la minera a través de un comunicado, el convenio suscrito tendrá una duración de 36 meses. "Entre los principales acuerdos destaca un bono de término de negociación por $11 millones, el que incluye la renovación de las jornadas excepcionales, además de un préstamo blando de $3 millones, y un reajuste real de sueldo del 1%. A lo anterior se suman el mejoramiento en los bonos asociados a resultados mensuales y trimestrales, y de los beneficios sociales", detalló Collahuasi.
Jorge Gómez, presidente ejecutivo de la minera, valoró este nuevo proceso que "permite seguir avanzando en el objetivo de desarrollar las relaciones laborales modernas, alcanzando los mejores acuerdos para ambas partes, lo que fortalece la sustentabilidad de la empresa".
El secretario del gremio, Víctor Riesco, dijo que los $11 millones corresponden al monto líquido que percibirán los trabajadores, sin embargo, afirmó que el monto bruto es de alrededor de $16.5 millones. Agregó que dicho beneficio se extenderá a los 200 supervisores que no se encuentran sindicalizados.
La decisión de negociar de forma anticipada se debió -según dijo el dirigente- a que existe un escenario más auspicioso por los mejores resultados productivos y económicos de la minera, y el alza del precio del cobre, así como por la incertidumbre de que el presidente ejecutivo de la compañía, Jorge Gómez, podría dejar el cargo ya que "existe el rumor de que se podría ir (a Codelco) y no sabríamos qué podría pasar después".
Finalmente Riesco precisó que, en comparación al último convenio suscrito en 2014, se logró un aumento de un 11% de los bonos variables y fijos, se sumaron beneficios educacionales y de vivienda, y se incluyeron "temas de derecho de maternidad e igualdad de género".
191 trabajadores integran el Sindicato N°2 fundado el 5 de octubre de 2013.