Jhosaida Piñango Hernández
Un bono de término de negociación por 6,5 millones de pesos recibirán los socios del Sindicato de Supervisores y Staff de la minera Cerro Colorado, luego de firmar un nuevo convenio colectivo que tendrá una vigencia de 36 meses. Esto se desarrolló en el marco de un proceso de negociación colectiva anticipada.
Si bien el sindicato reúne a 116 de 135 supervisores que laboran en la faena, el beneficio se hará extensivo a la totalidad de estos.
El presidente del gremio, Octavio Baeza, dio a conocer que el pago del bono se realizará a partir del próximo 25 de julio.
Destacó que entre los acuerdos que lograron con la empresa se encuentra, por ejemplo, el aumento de coberturas de salud para el grupo familiar.
De igual modo dijo que se reducirán los plazos que contempla el plan habitacional, y en cuanto a las condiciones de retiro, indicó que se reconocerán los años de servicios, los salarios actuales y se compensará con un 30% adicional por la trayectoria en la compañía. En este último punto, precisó que el requisito es tener de 15 años de servicio en adelante.
"Además se logró mantener y mejorar los bonos de producción los cuales anteriormente eran ambiguos y variables, y ahora serán fijos", dijo Baeza.
A juicio de los supervisores, la decisión de negociar de forma anticipada fue propiciada por la empresa y recibida de manera conforme por el gremio, el cual expresó sentirse satisfecho con el acuerdo alcanzado ya que -según afirmó Baeza- estuvo enmarcado en el diálogo directo y respeto mutuo.
El representante gremial indicó que para ellos la firma de este convenio es un gran logro, debido a que este sindicato se conformó en diciembre del año pasado con un número de asociados que corresponde al 90% de los supervisores de Cerro Colorado.
Extensión de beneficio
Por su parte, la minera, a través de un comunicado, valoró la disposición de respeto y diálogo con la que se desarrolló el proceso que, a su juicio, fortalece la posición futura de la empresa con foco en la productividad y el reconocimiento al aporte que los supervisores realizan a la compañía.
La empresa señaló que, acorde con lo convenido, este aplicará a todos los supervisores y staff que así lo deseen, en los términos y condiciones que fueron pactados con el sindicato para la extensión de beneficios.
116 trabajadores integran el sindicato que fue fundado en diciembre de 2017.
25 julio es la fecha en la que cancelarán el bono por término de negociación, según el gremio.