Sindicato N°1 de Cerro Colorado pide bono de $16 millones
Gremio presentó proyecto de contrato colectivo para iniciar negociación reglada con la compañía. En este también se pide un reajuste de 5,2%.
Un reajuste de 5,2% al contrato colectivo vigente (salario, bonos y becas) así como un bono de término de conflicto de $16 millones 200 mil pesos por trabajador son algunas de las principales demandas que el Sindicato N°1 de Cerro Colorado plantea a la compañía en el proyecto que presentó para iniciar un proceso de negociación reglada.
Así lo dio a conocer Marcelo Franco, presidente del gremio, quien explicó que si bien la empresa les ofreció negociar de forma anticipada, esta propuesta llegó -según dijo- a una semana de presentar el proyecto, por lo que rechazaron tal proposición e ingresaron el documento a la Inspección del Trabajo en Pozo Almonte el último viernes.
En ese sentido, dijo que esperan que en 10 días hábiles la empresa les entregue una respuesta para así sentarse a negociar.
Sobre el monto del bono de término de conflicto, el dirigente remarcó que este se plantea en relación a la compensación que el trabajador debiera recibir por el deterioro a la salud que les provoca trabajar en la faena. En la última negociación, realizada en 2016, lograron $7 millones.
Sobre las expectativas que tienen respecto a la negociación, Franco consideró que debido a que la mina será vendida, la empresa no debería poner mayores reparos a las solicitudes planteadas.
Desde la compañía indicaron que la propuesta está siendo evaluada por la Comisión Negociadora de la empresa, "sin perjuicio de la suspensión que pueda sufrir la negociación colectiva reglada con el Sindicato debido a la inexistencia actual de una resolución que califique los servicios mínimos y equipos de emergencia para la empresa. No obstante lo anterior, la empresa se encuentra abierta a anticipar negociaciones con el sindicato".