Evelin Aguilar Paniagua
Un bono de término de negociación de 10 millones de pesos recibirá cada uno de los 858 socios del Sindicato N°1 de Trabajadores de Cerro Colorado luego de suscribir un nuevo convenio colectivo con la compañía minera, el cual tendrá una vigencia de 36 meses.
Este beneficio, que se extenderá a los otros trabajadores no sindicalizados, se obtuvo tras una negociación anticipada que partió el 30 de julio y concluyó el pasado 6 de septiembre con la aprobación del convenio por parte del 83% de los miembros del sindicato.
Así lo dio a conocer el presidente del gremio minero, Marcelo Franco, quien indicó que junto con dicho bono, que supera a los $7 millones obtenidos en 2016, lograron un préstamo blando de 2 millones de pesos.
Nuevo convenio
Aunque tenían incertidumbre respecto a lo que pasaría en este proceso de negociación debido al acuerdo de venta de la faena que BHP Billiton logró con la firma EMR Capital, Franco afirmó que se tuvieron buenos resultados considerando que se alcanzó un reajuste del 2% al contrato colectivo, así como un incremento de 3,1% del bono trimestral de haberes fijos que se percibe aun cuando no se logre la meta de producción. "Este bono no lo tiene ninguna minera en Chile. Nosotros logramos cada tres meses tener un bono que pague un piso de 900 mil pesos", puntualizó.
Además, precisó que se consiguió que la indemnización de los trabajadores que renuncian voluntariamente (con un cupo de 20 por año) no tenga un tope de Unidades de Fomento (UF) respecto al salario en torno al cual se les pagará el beneficio de 1,5 sueldos por año de servicio.
"También logramos cuatro cupos para enfermos críticos que quieran retirarse (...) ahí aumentamos al 1,75 de sueldos (por año de servicio), condonándoles préstamos médicos, prestamos habitacionales si tuvieran, aumentándole seis meses de salud, seis meses de AFP", agregó.
Por estos y otros beneficios obtenidos, el líder sindical consideró que "negociamos como si fuéramos una de las grandes mineras, no es menor lo que logramos ahora (...) yo sé que muchas veces cuesta dejar a todos conformes, pero si hicimos nuestro esfuerzo para dar tranquilidad a nuestros compañeros". Esto, al recordar que enfrentaron una negociación teniendo conocimiento de la venta de la faena y "con una baja de la producción".
La compañía minera valoró y agradeció "la disposición al diálogo responsable y constructivo del sindicato y del equipo de la mesa negociadora, lo que permitió desarrollar este proceso en un ambiente de respeto y mutuo entendimiento".
36 meses es la vigencia del nuevo convenio colectivo, el anterior fue de 32 meses.
evelin.aguilar@estrellaiquique.cl