El cementerio N° 1 se hizo estrecho para albergar a más de un millar de iquiqueños que concurrió a entregar su último adiós al empresario Tomás Tuset Ros. Autoridades regionales, provinciales, comunales y representantes de las Fuerzas Armadas y de Orden participaron en las exequias.
Un sinnúmero de personas utiliza el Cerro Dragón para "jeepear" y realiza movimientos peligrosos. Es necesario que esta práctica se controle para evitar más muertes en un sitio patrimonial.
Los hinchas esperan que los cambios realizados por Pablo Sánchez en la formación sean los correctos, para jugar de la mejor manera ante la UC. Se habló harto en la previa de aprovechar los espacios. Ahora las palabras deben traducirse en acciones.
Esta semana hubo un conflicto entre bañistas y salvavidas por la supuesta ingesta de alcohol en Cavancha. Más personas han sido sorprendidas bebiendo y, peor aún, generando desorden y ruidos. Una mayor fiscalización y respeto de los bañistas mejoraría la convivencia.
En abril de 2018 y tras ser publicada en el Diario Oficial, entró en vigencia la Ley 21.015 de inclusión laboral. Su objetivo es incentivar la incorporación de personas con discapacidad al mundo del trabajo.
La normativa estableció que durante su primer año de vigencia, las empresas con más de 200 trabajadores debían reservar el 1% de su plantilla para estas personas y que, a partir del próximo 1 de abril de 2019, esto será una exigencia para las empresas con más de 100 trabajadores. Para tales efectos se consideran a las personas que cuenten con el Registro de Discapacidad, esto tras la evaluación de la Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez (Compin) y quienes sean asignatarias de una pensión de invalidez de algún régimen previsional.
Como ley de la República, no existe excepción para su cumplimiento, aunque hay alternativas para las empresas que por algún motivo no cuenten con la implementación necesaria para acoger a trabajadores con discapacidad. En ese sentido, estas pueden firmar contratos de prestación de servicios con firmas que estén dentro de la normativa o mediante donaciones a corporaciones o fundaciones que apoyen a estas personas.
Con todo, a casi un año de su aplicación, el gobierno realizó un positivo balance y fue el ministro del Trabajo, Nicolás Monckeberg, quien hace pocos días dio a conocer que, a nivel nacional, un 83% de las empresas está cumpliendo con la disposición, es decir, 1.916 empresas han contratado a 10.476 personas. No obstante, tal como comentó el secretario de Estado, aún faltan 1.916 empresas que deben ajustarse a la normativa, por lo que es importante que los organismos fiscalizadores incrementen su labor y que se sume el 17% restante.
Hoy por hoy las empresas deben ajustarse a los cambios sociales, lo que les permitirá conseguir la cada vez más importante "licencia social" para operar. Quienes se resistan, seguramente pagarán un precio más alto que las multas, tal como lo indican varios ejemplos a nivel mundial.
En ese sentido, es necesario que estos empleos no obedezcan solo a un número, sino que a un real compromiso con la inclusión.
Lo más importante de esta ley es su espíritu, ahí se debe apuntar.
"Las empresas deben ajustarse a los cambios sociales, lo que les permitirá conseguir la cada vez más importante 'licencia social'".
Las leyendas como la de La Tirana, por ejemplo, cumplen el rol de contar una historia, que no se puede comprobar, que dan cuenta de ciertos acontecimientos. El Norte Grande está lleno de historias, de relatos que sirven para darle sentido al paisaje.
El desierto para la geografía, la pampa para nosotros, es generoso en la producción de leyendas. Muchas de ellas olvidadas, a otras se las llevó la camanchaca. Un asesinato, un suicidio, un accidente ferroviario, un tiro de dinamita que explota antes de tiempo, un empampado.
Las leyendas se inscriben en lo mejor de la tradición oral, ese dispositivo de la memoria que con el tiempo amplifica sus contenidos. En los barrios populares, al caer la tarde, sentados en un improvisado banco, o sobre unas piedras, crecimos escuchando esas historias atractivas y peligrosas a la vez. Y ahí radica su gracia. Sabíamos que no podíamos pasar por la escuela Santa María de noche, ya que penaban. Era la forma de decir aquí estamos. Almas de hombres, mujeres y niños que le quitaron la vida en forma cobarde. Y que decir de los entierros. Bajo tierra alguien había escondido una fortuna. Y había que dar con ellas. El tesoro te enviaba alguna señal. Una luz que desaparece, nos decían. Y a desenterrar. Nunca se supo de alguien que diera con esas riquezas.
Estas leyendas, no confundir con los mitos, además de conectar a un pasado, servían para crear un nosotros, un colectivo que se arraigaba a un pretérito que no era contado y peor aún, era negado en las escuelas. Caían bajo el estereotipo de la superstición o de la ignorancia. El mito cuenta una historia por lo general sobre la creación del mundo.
Hay hechos históricos que terminan convertidos en leyendas. Sujetos que adquieren la fama de tal. El tío que se fue y nunca más volvió. El gol de una final del cual no hay registro, pero si muchos testigos. El maracanazo es tal vez la leyenda deportiva más famosa del mundo. Y la más triste para los brasileños. Nuestro estadio de Cavancha no es mítico, forma parte de una leyenda certera, somos Tierra de Campeones.
"Las leyendas se inscriben en lo mejor de la tradición oral, ese dispositivo de la memoria que con el tiempo amplifica sus contenidos".
Bernardo Guerrero Jiménez,, sociólogo"