Equidad de género
El tema de género avanza cada vez más en el país y aunque aún existen barreras que impiden que hombres y mujeres se desarrollen en forma equilibrada, la sociedad chilena ya cambió y seguirá evolucionando.
Durante la tercera jornada de los Desayunos Análisis "Visión Regional 2019" organizados por La Estrella de Iquique, la doctora en educación y mentora de Comunidad Mujer, Yolanda Pizarro, argumentó los principales lineamientos sobre la equidad de género y compartió algunos de sus puntos de vista sobre la búsqueda de este equilibrio, tanto desde una dimensión laboral como familiar.
En su análisis, comentó que es indispensable realizar cambios de fondo y de forma, de modo que hombres y mujeres cuenten con las mismas oportunidades a la hora de desempeñarse en el plano profesional, pero también en otros ámbitos de la vida, donde destacó la necesidad de compartir las responsabilidades domésticas y la crianza de los hijos, por ejemplo.
En este sentido, es importante dialogar sobre este tema y generar conciencia respecto a la transformación a la que apunta la sociedad. En ese ámbito, el Estado ha buscado herramientas que incentiven al mundo público y privado a sumarse a esta justa equidad.
Tal como se promulgó la Ley de Cuotas para los partidos políticos y se trabaja en la implementación de la norma NCh3262, que certifica a las empresas en cuanto a su gestión en igualdad de género y conciliación de vida laboral, familiar y personal, se deben ir generando nuevos espacios en las distintas áreas del quehacer humano, sobre todo porque es evidente que aún existe mucho camino por recorrer en los directorios empresariales, en el mundo científico, en la administración pública, entre otros.
Desafortunadamente, en Tarapacá la situación no es distinta y ahí se visualiza un gran desafío: pese a la cuota de género, el número de mujeres electas en un cargo público es bajo y por el momento ninguna empresa se ha certificado con la norma NCh3262.
Con todo, es indispensable seguir adelante, promover el diálogo y buscar herramientas que contribuyan en este importante desafío.
"Pese a la cuota de género, el número de mujeres electas en un cargo público es bajo".