Patricio Iglesias P.
La Región de Tarapacá es tercera a nivel nacional y segunda en la zona norte con más migrantes contratados. La cantidad es de 5,3%, superada por Antofagasta con 11,4% y en primer lugar, la Región Metropolitana con 63, 3 por ciento.
Rubén Arias, profesor de nacionalidad venezolana y procedente de Caracas, asegura que llegó a Iquique el 2018 "y me acogí al proceso de regularización y gracias a esto pude tener la cédula de identidad y poder acceder a un trabajo como profesor de matemáticas".
Expuso que trabaja actualmente en un colegio en Santiago y ahora viene de vacaciones Iquique. "Acá en Chile con la obtención del carnet de identidad es posible optar a un empleo y eso es muy importante para quienes venimos de afuera".
Estadísticas
De acuerdo al Ministerio del Trabajo, hay 4.223.160 trabajadores con contrato a nivel nacional, de los cuales 422.316 son migrantes.
Tarapacá tiene 22 mil personas migrantes contratadas en áreas como servicio y comercio.
La seremi del Trabajo, Cibel Jiménez, expresó que "como región fronteriza prácticamente, junto a Arica, y habiendo crecido en los últimos cinco años, en más de 50 mil personas en la fuerza laboral, es evidente que nuestro porcentaje migratorio y de contratación es mucho más alto, dado puntualmente porque la migración que llega a Tarapacá es un tipo de migrante que busca trabajo".
Dijo que junto con la Dirección del Trabajo y las Inspecciones del Trabajo respectivas, han fiscalizado que las contrataciones sean legales, "que los migrantes que sean contratados en la región de Tarapacá, estén con iguales derechos y las mismas condiciones que cualquier trabajador".
Tras el proceso de regularización migratoria en la región, más de 20 mil lograron regularizarse, varios de ellos, ya están con condiciones y con posibilidades de trabajar, de acuerdo al Ministerio del Trabajo.
Oportunidades
La empresaria colombiana, Adriana Ordóñez, quien trabaja en el área de seguridad en empresas, con cursos certificados, destacó que esta área es una de las que presenta demandas por parte de ciudadanos colombianos, peruanos y bolivianos. "En mi experiencia tenemos a personas que cumplen con escolaridad y tener los certificados y documentación".
Valoró el proceso de regularización que se realizó el 2018, pues considera que las personas al tener sus documentos al día, pueden acceder en mejor forma un trabajo estable, remunerado y con contrato, así con las leyes sociales.
Según el Ministerio del Trabajo, el 71, 9% de los migrantes tiene contrato indefinido, mientras que un 28,1% a plazo fijo. En el caso de los chilenos, 74,3% tiene contrato indefinido y 25,7% con contrato indefinido.
La mayoría trabaja en Pymes, en un 45%, un 30,8% en grandes empresas y 23,7% en microempresas.
También el estudio asegura que no ocupan plazas de trabajo existentes, sino que han agregado empleo al mercado del trabajo, aumentando la fuerza laboral.
Ong
Víctor Flores, encargado de Antofagasta y zona norte de la ONG, Organización Internacional de las Migraciones, expuso que las cifras entregadas por el Ministerio del Trabajo "dan cuenta que la migración que llega a la zona norte es la de tipo laboral, lo que coincide con otras mediciones".
También que es el perfil de un migrante joven, con estudios. "Lo importante es que este grupo no ocupa plazas de trabajos, sino que está en un mercado que está en expansión". Expuso que en la zona norte la minería y la mediana empresa es la que está requiriendo extranjeros.
22 mil personas migrantes cuentan con un contrato, desempeñándose en pymes y comercio.