Mauricio Torres Paredes
En su paso por Tarapacá para realizar conversatorios sobre la Constitución en Iquique, Alto Hospicio y Pozo Almonte, Paulina Vodanovic, presidenta del directorio de la fundación Horizonte Ciudadano de la ex Presidenta Michelle Bachelet, destacó la aprobación en el Congreso de la paridad de género en la convención constitucional.
Para la paridad, en caso que gane el Apruebo en el plebiscito y la convención constitucional conformada por un 100% de ciudadanos electos, se utilizará el modelo de "lista cebra", es decir, la nómina de candidatos en la papeleta será liderada por una mujer y luego irá intercalada entre postulantes hombre y mujer. Para Vodanovic, esto da "mayor visibilidad".
"Este proceso constitucional es un proceso ciudadano, no de abogados ni parlamentarios. Habrá una cédula para el Apruebo o el Rechazo y otra cédula para la convención mixta constitucional (50% de ciudadanos y 50% de parlamentarios) o convención constitucional. Esta última opción nos parece mucho más democrática y la paridad rige en este órgano, porque solo ahí es posible aplicarla. En el contexto del Día de la Mujer nos parece un deber informar que la convención constitucional es el órgano que va a garantizar la paridad", manifestó.
Respecto a los argumentos de algunos sectores de la centroderecha de que las mujeres deben ganarse su espacio por sus competencias y no por el hecho de ser mujeres, la presidenta de la fundación expresó que esa es una visión "de la elite".
"Quienes tenemos el privilegio de ser profesionales y de insertarnos sin problema en el mundo laboral o político, podemos tener tal vez una visión que es propia, pero aquí no se trata de luchar por el derecho propio, sino por la igualdad ante la ley en plenitud, que todas las mujeres que tienen capacidades tengan las mismas oportunidades", comentó.
Junto con calificar el rol del Ministerio de la Mujer como "deplorable" y "ausente", Vodanovic espera que se retome una agenda por la equidad, luego que en mayo de 2018 el Gobierno propusiera una serie de medidas tras la "huelga feminista" originada a partir de distintos casos de acoso sexual en las universidades.
"No es solo participación, es un tema de fondo. Las mujeres pueden dar solución a sus problemas porque los conocen. En materia de pensiones, por ejemplo, son más bajas por el hecho de haber cotizado menos tiempo y tener una brecha salarial importante. Hay distintas situaciones que requieren ser abordadas con perspectiva de género", concluyó.