1.378 empresas se acogen a ley que protege empleo
Según la Seremi del Trabajo y Previsión Social son cerca de ocho mil los trabajadores a quienes suspendieron vínculo laboral en Tarapacá.
Según declaró la ministra del Trabajo, María José Zaldívar, hasta el 23 de abril son 66.753 empresas en todo el país que se acogieron a la nueva Ley de Protección del Empleo, normativa que permite mantener la relación de los empleadores con los trabajadores y que suspende los contratos, para evitar los despidos en el contexto del COVID-19. El 3,7% de estas empresas corresponde a compañías de la Región de Tarapacá.
Así lo reveló la Seremi del Trabajo y Previsión Social regional, los que precisaron que son 1.378 empresas que optaron por acogerse a dos de las tres modalidades que permite esta ley en cuanto suspensión laboral. En ese sentido, 1.087 de estas escogieron una suspensión consensual entre el empleador y empleado y 291 hicieron efectiva esta legislación con sus trabajadores por "acto de autoridad".
En total, son 7.932 trabajadores regionales afiliados al Seguro de Cesantía que, en vez de ser despidos, tienen suspendidos sus contratos y están retirando prestaciones desde la Administradora de Fondos de Cesantía, equivalente al 70% de su sueldo el primer mes, al segundo retirarán fondos iguales al 55% de su remuneración, en el tercer mes un 45%, al cuarto; 40% y en un quinto mes, solo sacarían el 35%.
"Es básicamente poder parar las desvinculaciones que son tan complejas. Todo estos, es decir, los 7.932 trabajadores de Tarapacá no se van a ver con sus contratos terminados, sino (con su relación laboral) suspendida por un plazo que no puede ser superior a seis meses y está actualizada (la cifra) hasta el 23 de abril", comentó la seremi del Trabajo, Cibel Jiménez.
Empresas
En la Asociación de Usuarios de Zofri (AUZ) reconocieron que varias empresas de Zona Franca asociadas a su gremio suscribieron a esta nueva ley. "Lo consideran una buena herramienta obviamente. En su mayoría estamos hablando de usuarios de Mall Zofri, que tienen más de 30 días cerrados y empiezan a hacer aguas las arcas", dijo Darío Blanco, gerente general de la AUZ.
Marcos Gómez, gerente general de la Asociación de Industriales de Iquique (AII) que entre sus socios se han acogido en "forma diversa" a una de las tres opciones que establece esta ley.
"Los proveedores de la minería local han optado entre los acuerdos de suspensión y la reducción de jornada, dependiendo de la continuidad de sus contratos bases, con las grandes mandantes y grandes proveedores, quienes son quienes finalmente determinan las figuras legales a adoptar", señaló.
Esmeralda Contreras, presidenta de la CUT regional, advirtió que muchos de los empleadores estarían obligando a los trabajadores a firmar la suspensión. Dijo que son cerca de 600 reclamos que le han llegado a la fecha.
"Los empleadores están obligando a firmar esta suspensión laboral. Si el trabajador se niega a firmar esta suspensión, los amenazan con despidos y eso lo que está ocurriendo. Estamos pidiendo que se conforme una mesa social (...) la oposición ha sido cómplice de estas vulneraciones y ha estado ausente", remarcó.
66 mil 753 empresas de todo el país se acogieron a la nueva ley.
7.932 trabajadores de Tarapacá sufrieron la suspensión de contratos.