16 denuncias por riesgo a la salud de trabajadores
En la región fue sancionada una empresa por no cumplir las normas de seguridad de la Ley Paso a Paso Laboral.
Un total de 16 denuncias por incumplimientos de medidas que resguarden la vida y salud de las personas en el marco del retorno al trabajo, inserto en el plan "Paso a paso laboral", que impulsa el Gobierno, y que establece una guía preventiva para trabajadores y empleadores, se registraron en agosto en Tarapacá.
De acuerdo a la Dirección del Trabajo entre el 3 y 31 de agosto de 2020, el organismo fiscalizador recibió a nivel nacional un total de 681 denuncias (que abarcan 848 materias) por vulneración a la normativa laboral, en relación al capítulo de "protección de la vida y salud de los trabajadores".
En el caso de Tarapacá del total de denuncias registradas, solo una terminó en una sanción a una empresa.
Así lo dio a conocer el director regional del Trabajo, Juan David Terrazas, quien precisó que "es importante señalar que el número de denuncias en Tarapacá sólo representa el 2,4% del total del país. Pero todavía más, de las 16 denuncias recibidas a nivel regional, solo una de ellas terminó en sanción".
Precisó que las otras se referían a empresas calificadas como esenciales, o eran reiteraciones de estas mismas empresas en lo referente a denuncias.
Adicionalmente, la Dirección Regional del Trabajo informó que ha mantenido una intensa actividad de difusión de la normativa y del Plan Paso a Paso Laboral, con una buena recepción por parte de empleadores, sindicatos y trabajadores.
Por su parte la seremi del Trabajo, Cibel Jiménez, expuso que en la región son aproximadamente 14 mil los trabajadores beneficiados con la la Ley de protección al empleo, "por lo que el número de denuncias pese a ser muy marginal, estamos desplegados para informar no solo a los trabajadores sino a toda la comunidad de la importancia que todos y cada uno esté atento a las condiciones sanitarias que nos lleve a salir de esta crisis".
Sobre el origen de las denuncias, Jiménez dijo que la mayoría se registran en Iquique, "pero no fueron multadas, porque sí se trataban de actividades esenciales para la región a diferencia de lo que indicaba la denuncia. Algunas de ellas aún están en proceso por lo que debemos esperar el reporte de la Dirección Regional del Trabajo", acotó.
Las acciones que pueden terminar en sanciones en una empresa son no capacitar sobre el uso correcto de elementos de protección personal para la prevención del COVID-19 a los trabajadores; no adaptar el espacio de trabajo con las medidas indicadas en los protocolos sanitarios. El no incluir señalética que informe el aforo máximo permitido, entre otras.
Organizaciones
Ayer no fue posible conocer una versión de la Anef y de la CUT respecto a este tipo de denuncias que buscan resguardar la seguridad de los trabajadores en empresas ante efectos de la pandemia.
20 materias fueron denunciadas en la región como inseguridad laboral, falta de implementos de protección, etc.
60 UTM pueden arriesgar empresas que sean multadas por incumplir Plan Paso a Paso Laboral.