Más de 14 mil trabajadores están haciendo teletrabajo
Tarapacá está dentro de las cinco regiones del país que tienen mayor porcentaje de su fuerza laboral contratada haciendo "home office".
Desde que comenzó la pandemia Macarena Marín, encargada de atención a clientes en la compañía naviera Ultramar de Iquique ha estado realizando teletrabajo. Cuenta que todavía su empresa no ha definido una fecha para volver a las labores presenciales, pero sí asume que cuando toque trabajo de oficina se desempeñarían con modalidad de turno, pero sin eliminar el empleo a distancia.
Por lo mismo, esta joven iquiqueña cuenta que la compañía le envío todos los equipos para trabajar desde su domicilio, como computadores y sillas de oficina. Ella es parte de las 14.145 personas asalariadas en teletrabajo de la región, según estimó un estudio de Juan Bravo, economista de la Universidad Católica, experto en temas laborales, que utilizó variables registradas en la última encuesta de empleo del Instituto Nacional de Estadísticas (INE).
En ese sentido, precisó que los más de 14 mil trabajadores haciendo "home office", representan un 14,5% de las personas asalariadas de la región (97 mil), siendo Tarapacá una de las cinco regiones del país que tiene una mayor proporción de gente haciendo labores a distancia. "El 75% de los asalariados que trabajan desde su casa tienen educación superior completa, es muy poca la gente con otros niveles de educación que pudo acceder a teletrabajo", afirmó a Las últimas Noticias el experto.
Nivel de especialización en quienes laboran bajo esta modalidad, que también tiene la mayoría de las personas que hace home office en Tarapacá, cuenta Iván Valenzuela, director del Observatorio Laboral Sence de la región. El que agrega que por las condiciones laborales de Tarapacá no sorprende el gran porcentaje de trabajadores "a distancia".
"No es de sorprender que la Región de Tarapacá pueda hacer ese tránsito, porque su estructura tiene mucho que ver también con servicios. Servicios sociales y personales, tiene que ver con áreas de comercio. En fin, es factible que se pueda llevar a cabo de mejor manera ese tipo de trabajo", sostuvo. Espera que esta modalidad pueda perdurar en el tiempo.
Beneficios
El gerente general de la Asociación de Industriales de Iquique (AII), Marcos Gómez, detalló que gran parte de sus asociados tienen a sus colaboradores en modalidades de trabajo a distancia. Aclaró que el teletrabajo ha permitido bajar costos y riesgos en elementos de traslado y accidentabilidad.
"También en el ámbito que nosotros nos desarrollamos nos permite tener reuniones sin la necesidad de viajar a las regiones contiguas o a la región Metropolitana. Por lo tanto, permite tener una videconferencia con el ministro o el subsecretario y en la tarde tener una videoconferencia con el intendente o seremi correspondiente. Facilita varios aspectos del trabajo", comentó.
De todas formas, señaló que lo negativo de esta forma de trabajar es la poca "desconexión laboral". "No te desconectas nunca, empiezas a las 7 y media de la mañana y estás mandando el último mail a las 12 de la noche", advirtió el gerente de la AII.
Disminuirá
Según Juan Bravo, autor de este estudio de home office, esta modalidad de trabajo alcanzará un peak de 20% en los asalariados y luego disminuirá. "Mi proyección es que el 20% de asalariados teletrabajando es el peak y vamos a empezar a ver menos personas trabajando a distancia. Lo que no tengo duda que será mayor al 0,6% que trabajaba antes de la pandemia, pero también mucho menor que el 20% una vez que se vuelva a la normalidad", sentenció.