Carabineros de todos

Estamos prontos a cumplir 94 años desde que se fundara Carabineros de Chile. 94 años al servicio al país y su gente, trabajando por garantizar la seguridad de la comunidad y velar por su bienestar.

Durante el transcurso de este tiempo hemos ido evolucionando y adaptándonos a los cambios que se han presentado en el país. Ha pasado tiempo desde aquel uniformado que transitaba a caballo portando su carabina para resguardar la seguridad ciudadana.

Hemos ido modernizándonos acorde a los tiempos, siendo pioneros en la incorporación de la mujer a nuestras filas, quienes hoy se desempeñan en todos los ámbitos de la función policial. Hemos incorporado tecnología de punta para el desarrollo de nuestras funciones operativas e investigativas, hemos ido renovando el parque vehicular institucional con apoyo del gobierno regional y la institución. Hemos profundizado el perfeccionamiento profesional del personal a través capacitaciones en diferentes materias y con diversos órganos del que hacer regional que nos ha permitido estar bien preparados para el desarrollo de nuestras funciones diarias.

Estos 94 años nos han entregado la experiencia necesaria para cumplir con nuestro trabajo de forma profesional y eficiente, fortalecidos en nuestra esencia e historia, pero evolucionando en sintonía con los nuevos tiempos, mejorando procesos para desarrollar una policía moderna, eficaz, transparente, apegada a las normativas legales y al respeto de los derechos humanos.

Entendemos que los requerimientos de la sociedad son cada vez más exigentes y por ello es que nos estamos esforzando por responder a este desafío de la mejor forma posible para entregar un servicio oportuno, de calidad, y centrado en el servicio a la persona, en base a las orientaciones entregadas por nuestro General Director.

Somos Carabineros de todos, quienes velamos por todos los habitantes del país, sin distinción. Somos más 60 mil hombres y mujeres comprometidos, que estamos trabajando en la reforma y modernización institucional para llegar a nuestro centenario como una policía moderna y de alta efectividad en cuanto a la persecución de los delitos, previniendo y fiscalizando para que la comunidad se sienta más segura y protegida.

Valoramos nuestra historia y reafirmamos como siempre, la tradición, doctrina y principios institucionales, en pos de la mejora permanente.

"Entendemos que los requerimientos de la sociedad son cada vez más exigentes y por ello es que nos estamos esforzando por responder...".

Sergio Telchi Silva, jefe de la Primera Zona de Carabineros

Los últimos días han sido de buenas noticias para la equidad de género, dado el nombramiento de cuatro nuevas directoras en ENEL, además las candidaturas femeninas en los directorios de las AFP y otras empresas, como CAP. Pero aún queda trabajo por hacer.

Según el Segundo Reporte de Indicadores de Género en Empresas en Chile, realizado por el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género y ChileMujeres, de 2019 a 2020 se retrocedió en 4 de 5 mediciones, entre ellas la "Proporción de Mujeres en Directorios". Además, el sondeo reveló que la pandemia nos habría hecho retroceder más de una década en términos de participación laboral femenina.

Por otro lado, de acuerdo a un informe de la U. de Los Andes, la presencia femenina en directorios de empresas IPSA y TOP100 aumentó un 10,4% en los últimos 9 años, aunque aún estamos por debajo de otros países de la OCDE, como Francia e Italia.

Esta diferencia se explica, en parte, por medidas gubernamentales y la existencia de una ley de cuotas recomendada o ley de cuotas obligatorias.

En Chile, hasta ahora los avances han sido gracias a las empresas, sin embargo una estrategia público-privada que garantice la participación femenina en la alta dirección sería el camino para asegurar un país más igualitario y evitar retrocesos como lo que hemos visto.

Alejandra Fuenzalida, directora ejecutiva de United Way Chile

¿Qué me diría usted, si al llamar por teléfono a una empresa (local comercial), le contestara el dueño de la empresa en persona, ya sea para reclamar por un producto, para instrucciones de uso, etcétera, o sea nada de contestadoras virtuales, o voces lejanas de nuestra idiosincrasia, o largos minutos eligiendo opciones, marque 1 si es vegano, 2 si es parrillero, o eternas cortinas musicales, qué me diría usted?

Una de las primeras personas que ocupó esta metodología, para atender a sus clientes, fue nada más y nada menos que Steve Jobs, cofundador y presidente ejecutivo de la empresa Apple y en Chile también lo hizo, el dueño de las tiendas "Casa & Ideas"...

Imagínese que todas sus dudas, le sean resueltas por el mismísimo dueño de la empresa, sin lugar a ninguna duda, la calidad, el servicio, la post venta, etcétera, de muchas empresas mejoraría notablemente, una para que no lleguen a molestar al mandamás tan seguido y la mejor de todas, aumentar las ventas, a su vez, las empresas que sigan con la típica "cantaleta", de marque 1 si anda en bicicleta, 2 en skate... next.

Luis Soler Milla