N.E.

El psicólogo Adam Grant, especialista en comportamiento y psicología en las organizaciones y autor del libro "Think again, the power of knowing what you don't know" ("Piensa de nuevo, el poder de saber que no sabes"), denomina "dadores de desacuerdos" a quienes piensan distinto que el resto de los miembros de un equipo laboral.

De acuerdo con el autor, estas personas son claves en las organizaciones, ya que pueden ser de gran ayuda para evitar que las empresas queden atrapadas en una mentalidad cerrada, que podría ser muy perjudicial.

¿Cómo? Según el psicólogo laboral y académico de la Universidad Andrés Bello (UNAB), Nelson Lay, "la gran gracia de la presencia de estas personas es que, aparte de que pueden ayudar a que a las organizaciones les vaya muy bien, pueden tener varios beneficios. Pueden aportar en el desarrollo de nuevos productos, advertir sobre un problema que se podría venir para la organización y dar cuenta de alguna tendencia de las otras organizaciones, por ejemplo".

No obstante, pese al aporte que podrían ser y a que "hoy en las organizaciones existe una cultura de la diversidad, de tolerar que alguien piense diferente, muchas veces los que piensan distinto pueden ser censurados o poco tomados en cuenta", agregó Lay.

Para que esto no pase, el académico sostuvo que "la clave es que estas personas tengan más poder formal o informal dentro de la organización, o bien en el tema que se está tratando en una determinada reunión".

¿cómo reconocerlos?

Grant explicó en su libro que es posible reconocer a un "dador de desacuerdo" en una entrevista de trabajo.

Al final de estos diálogos, el experto recomendó hacer la siguiente pregunta: "Si fuera a reinventar nuestro proceso de contratación, ¿qué haría de manera diferente?". "Las personas dispuestas a estar en desacuerdo a menudo darán el feedback más honesto sin temer repercusiones. Esa última parte es clave: para que sean más efectivos, deben operar en una cultura psicológicamente segura, que trate los errores como oportunidades de aprendizaje", precisó.

A fin de dar a conocer las carreras que ofrece la educación superior en el país, esta semana se realizará una nueva edición de la Feria de Postulación Online, entre el 6 y el 8 de agosto.

En esta feria, los estudiantes y aspirantes a estudiantes podrán acceder a las alternativas de pregrado (diurno y vespertino), postgrados, MBA, magister, diplomados, programas advance, executive, programas especiales y de perfeccionamiento, así como también cursos online y de especialización. Más información en www.feriadepostulacion.cl y en @feriadepostulacion en Instagram y www.facebook.com/feriadepostulacion/.

Cuando se bloquea o suspende una cuenta de Twitter, al usuario no se le notifica el estatus de su cuenta ni tampoco los motivos de la suspensión o bloqueo de la misma. Sin embargo, hoy la red social está desarrollando una forma de notificar a las personas detrás de las cuentas que no están operando de forma normal.

Mediante un tuit, la red social manifestó que "es importante saber dónde se encuentra su cuenta. Estamos probando una nueva forma de avisarle, justo cuando inicie sesión". "Si su cuenta está bloqueada o suspendida, algunos de ustedes comenzarán a ver un banner que lo aclarará", agregaron los responsables. Si se considera que una cuenta se bloqueó por error, se puede apelar o pedir ayuda a Twitter para su reactivación.