Solo 198 personas mantienen contratos formales de teletrabajo
Cifra de la Dirección del Trabajo no considera a empleados públicos, ni a trabajadores informales de la región.
Pamela Castillo Vergara - La Estrella de Iquique
Desde la dirección del Trabajo informaron que la región de Tarapacá, solo tiene 198 contratos vigentes de teletrabajo o trabajo remoto. Sin embargo, explicaron que las personas que siguen en esta modalidad podrían ser más, si es que se tomara en cuenta el trabajo informal y los funcionarios del sector público, donde estiman que un 20% de ellos estarían bajo este sistema.
Nelson Muñoz, director de la Dirección del Trabajo de Tarapacá, dijo que en este registro están contabilizados única y exclusivamente quienes escrituraron un contrato o anexo de contrato para trabajar bajo la modalidad de teletrabajo, amparada bajo la Ley 21.342.
"Hay gente que está trabajando con teletrabajo y no son parte de esa cifra, porque son del mundo público, por otro lado, hay personas que han llegado a acuerdos por un simple correo electrónico donde el trabajador y el empleador acuerdan que va a tener teletrabajo por un cierto periodo", afirmó.
Quienes están trabajando de forma "híbrida" o "mixta", tampoco están en esta lista, según comentó Muñoz, quien reveló que "cuando una persona opta por una opción híbrida, deja de ser teletrabajo y pasa a ser presencial, independiente de que hayan dos o tres días en que esté trabajando en su casa".
En ese sentido, el director estimó que si se contabilizara a los trabajadores informales de la región, "serían 250 más o menos, las personas que podrían estar en el mundo del teletrabajo considerando los formales e informales".
A eso, se le agregaría que "más o menos un 20% de la fuerza laboral publica está con teletrabajo".
Por otra parte, la seremi del Trabajo de Tarapacá, Cibel Jiménez, declaró que actualmente "existe evidentemente vinculaciones laborales en esta modalidad que aún están pendientes de regular, y generar mayores registros de esta forma de trabajo, lo que ha sido recientemente encomendado al Observatorio Laboral, dependiente del Sence, el cual se abocará durante este último trimestre del año a profundizar dinámica, sectores productivos e incumplimiento en nuestra región".
Alerta sanitaria
La seremi también reveló que la Ley 21.342, se mantendrá vigente mientras se mantenga la alerta sanitaria. Esta ley obliga al empleador a implementar la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo cuando los empleados tienen enfermedades de base, como enfermedades cardiovasculares, diabetes, cáncer, enfermedades pulmonares, entre otras.
Asimismo, desde la Dirección del Trabajo informaron que desde este mes comenzarán a implementar un programa de fiscalización para las personas que estén con este tipo de contrato en la región.
Nelson Muñoz detalló que "aleatoriamente, van a ser fiscalizadas las empresas para ver si está entregándose los elementos de protección personal en la casa, si tienen cobertura del seguro covid, si se cumplen los protocolos de entrada y salida de trabajo por así decirlo, donde se da aviso por correo electrónico".
20% de empleados públicos, seguiría con teletrabajo en la región de Tarapacá.