Alertan errores en cálculo de los incentivos al retiro
Cormudesi reconoció que error se generó al calcular en base al suedo líquido y dicen que se corrigieron.
En alerta se mantienen agrupaciones sindicales de la salud municipal, ante un "error de cálculo" que afectó directamente los dineros correspondientes al incentivo de retiro voluntario de 10 funcionarios de la Corporación Municipal de Desarrollo Social de Iquique (Cormudesi).
La presidenta de la Asociación de Funcionarios de la Salud Municipal Norte (Afusam Norte) , Paola Peña, indicó que el problema está afectando por el momento a 10 funcionarios de la salud, algunos pudiendo recibir hasta nueve millones de pesos menos una vez jubilados.
"Se pidió información de cómo habían hecho los cálculos y claro, estaba mal hecho, porque lo estaban haciendo en base al sueldo líquido y eso no tiene nada que ver con la Ley, que dice que debe ser el imponible, el cual obviamente es mucho más alto, por lo que se generaba mucha diferencia", comentó la dirigenta de la salud.
Asimismo, Peña indicó que esta situación fue reconocida por los directivos de la Cormudesi."El secretario general de Cormudesi y la directora de Salud dijeron que había un error, que lo habían corregido y que al final nosotros teníamos la razón."
"Las personas se pudieron haber ido con menos dinero. Algunos funcionarios recibieron nueve millones menos y otros siete", agregó.
Por su parte, la presidenta de la Afusami, Ximena Vargas, manifestó que "las personas jubiladas estaban recibiendo hasta 14 millones menos de plata, eso me causó más duda todavía. Si estaban calculando mal eso, a mi me entró toda la desconfianza de que los certificados vengan como corresponde".
El secretario general de Cormudesi, Victor Guerrero, en tanto, confirmó que "se produjo un error donde se estimó la renta líquida en vez de la renta imponible, por lo tanto ahí nos encontramos que el total no correspondía y eso ya fue subsanado".
"Ninguna de esas personas ha dejado de trabajar en Cormudesi, por lo tanto sus finiquitos van a ser de acuerdo a lo que efectivamente les corresponde", acotó Guerrero.
INCENTIVO AL RETIRO VOLUNTARIO
Según estipula la Ley, la bonificación por el retiro voluntario es el equivalente a un mes de remuneración por cada año de servicio o fracción superior a seis meses prestados por el funcionario en la administración municipal, con un máximo de seis meses. Asimismo, reconoce los periodos discontinuos siempre y cuando sean superiores a un año o, al menos, uno de ellos sea superior a cinco años.