Desempleo local es uno de los más bajos del país
Tarapacá se posicionó en el quinto lugar con menor desocupación a nivel nacional.
Según el último boletín estadístico "empleo trimestral" del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), la región tuvo un decrecimiento del desempleo de 5.5 puntos porcentuales en doce meses y se posicionó como la quinta región con menor tasa de desocupación a nivel nacional con un 6,9% entre julio y septiembre.
En ese sentido, Cibel Jiménez, seremi del Trabajo de Tarapacá aseguró que estos datos muestran un fenómeno de reactivación después de la pandemia.
La seremi expresó que actualmente la región se encuentra con un aumento histórico de empleo, debido a que "hay una cifra muy significativa de la fuerza laboral que ya está equiparada a tiempos normales o prepandémicos".
Asimismo, agregó que en la región hay "181 mil personas en la fuerza de trabajo y los índices de desempleo siguen más bajos que el nivel nacional, por lo tanto, eso nos tiene muy contentos". Añadió que si bien, la informalidad a nivel local subió, "no ha alcanzado los índices que habitualmente presentaba Tarapacá, que fluctuaba entre el 35% y 40%".
En ese sentido, Jiménez recalcó que "el año pasado teníamos mucho menos fuerza laboral y había más gente desempleada".
Por otra parte, Iván Valenzuela, director del Observatorio Laboral de Tarapacá Sence, argumentó que estas cifras se deben a que durante la pandemia hubo un conjunto de políticas públicas y a eso se sumó el desconfinamiento. "En la medida en que avanzó la vacunación, ha permitido salir de esta inestabilidad que era cierre, confinamiento con las cuarentenas, que eran medidas restrictivas para la economía, eso se refleja en cifras de mayor ocupación y, por tanto, menores niveles de desocupación", comentó Iván Valenzuela.
Asalariado informal
El estudio también mostró que las principales categorías ocupacionales que incidieron positivamente sobre la variación de personas ocupadas (19,1%) en Tarapacá, correspondieron a trabajadores por cuenta propia, asalariados formales y asalariados informales.
Sobre ese punto, Valenzuela consideró que esta situación demuestra un carácter resiliente de la región de Tarapacá en cuanto a empleo.
"Es muy probable que empresas que tenían una forma de trabajar, las hayan modificado, que haya habido disminución de trabajadores y hay otras empresas que estarían apareciendo, entonces, las iniciativas individuales son parte de las formas de cómo la región de Tarapacá se está adecuando a la fase del periodo de la pandemia", concluyó el experto.