Aumenta el desempleo femenino y llega a 9,3% en el último trimestre
En el último trimestre analizado por el INE, la brecha de desocupación con los hombres se incrementó.
Según el último boletín de empleo entregado por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), el desempleo femenino llegó a 9,3%, entre abril y junio de este año. Cifra superior al trimestre anterior analizado (marzo a mayo), donde la desocupación de mujeres estaba solo en un 8,1%. Cifra alarmante, ya que también se incrementó la brecha con los hombres tarapaqueños, que solo tuvieron una tasa de desocupación de 7,6%.
El seremi del Trabajo, Jaime Vicencio, advirtió que a la mujer le ha tocado más duro en este proceso de encontrar empleo, sobre todo en el contexto pandémico. "Para ello, hemos estado haciendo algunas alianzas con distintas Seremis, con el objeto de abordar esta problemática en su magnitud", dijo.
En ese sentido, dijo que apoyarán con diferentes programas que priorizarán a la mujer, para mejorar el acceso de estas a los beneficios.
"Con esto, a lo mejor, vamos a aumentar el trabajo de la mujer, pero tenemos que preocuparnos también de la informalidad y ahí nos encontramos que el más alto porcentaje de informalidad es de las mujeres, (en especial) en el comercio", explicó. En el INE indicaron que solo en el último trimestre la informalidad laboral femenina se disparó en 36,4%, por sobre la de los hombres ( aumentó solo 10,4%).
La alta desocupación femenina ha generado que una mujer tarapaqueña pueda estar meses buscando un trabajo. Es el caso de la trabajadora social, Karen Riquelme, quien está desempleada hace seis meses. Ella es madre de un hijo en edad preescolar y, por lo tanto, comenta que es muy difícil poder conseguir una ocupación que se adecue a las necesidades de las mujeres que tienen hijos en etapa de educación infantil.
"Ha sido difícil y escaso, sobre todo para la mano de obra calificada (...) soy mamá y los horarios actuales de los colegios, que están modificados por la pandemia, no son combinables con ninguna jornada laboral", explicó Riquelme.
La profesional reflexionó y acusó que aún hay sesgo para contratar mujeres. "Para las empresas representamos un problema, el jefe prefiere ver los costos negativos de contratar a una mujer versus los beneficios que ella le puede entregar", indicó.
Frente a esta situación, la seremi de la Mujer y Equidad de Género, Noemí Salinas, manifestó que, si bien se ha visto una importante recuperación del empleo femenino, se ha retrocedido 10 años de avance en la participación laboral femenina.
"Hoy podemos ver qué el grueso de los empleos se han recuperado, pero sigue existiendo la desigualdad en el acceso a trabajo decente, que entregue protección social a las mujeres, que trabajan remuneradamente", definió.
Iván Valenzuela, director del Observatorio Laboral de Tarapacá Sence Unap, expresó que no se ha avanzado lo suficiente en ir contratando a más mujeres en algunas áreas. "A mediados del 2020, la desocupación femenina superó los 12 puntos porcentuales, la pandemia golpeó con mucha fuerza a las mujeres. Hay un proceso de recuperación que ha sido lento, se nota ese rezago y esto puede estar marcado por la inestabilidad escolar y obligaciones de cuidado al interior de la familia", comentó el experto.
Desempleo regional
En el último informe trimestral de empleo del INE, la tasa de desocupación en la región fue de 8,3%, bajando en 0,5 puntos porcentuales en doce meses. De todas formas, esta cifra se situó sobre la media nacional de desempleo, que fue de 7,8%. Según el estudio, la región de Tarapacá actualmente tiene 16.803 personas sin un trabajo.
Por otra parte, la tasa de ocupación -para el trimestre abril-junio de este año- fue de 60,2%, con un total de 184 mil tarapaqueños ejerciendo una labor formal.
16 mil personas no tienen un trabajo actualmente, según cifras del boletín de empleo del INE.