En un escenario donde el cambio climático se manifiesta con mayor frecuencia a través de eventos climáticos extremos, la costa chilena se ve particularmente afectada por las marejadas anormales. Estos fenómenos, que parecen ocurrir con mayor regularidad, plantean desafíos significativos para la seguridad y bienestar de nuestras comunidades costeras, como ocurre con Iquique. En este contexto, la importancia del autocuidado y la conciencia colectiva no puede ser subestimada.

La primera línea de defensa contra los peligros asociados con las marejadas anormales es, sin duda, la educación. La población debe comprender la naturaleza de estos eventos, los riesgos involucrados y la necesidad crítica de seguir las indicaciones de las autoridades.

La educación no solo proporciona conocimientos, sino que también empodera a las personas para tomar decisiones informadas y seguras.

Frente a la atracción natural que pueden tener estos eventos, es vital ejercer la sensatez. Las marejadas anormales no son espectáculos para ser observados de cerca sin considerar las consecuencias. Los peligros inherentes a la proximidad del agua durante condiciones adversas deben ser respetados y de ahí que la sensatez colectiva es la clave para prevenir tragedias.

Las autoridades emiten alertas y proporcionan directrices específicas por una razón: salvaguardar la vida y la seguridad de la comunidad y es por eso que seguir estas instrucciones es una responsabilidad compartida. La negativa a obedecer las alertas y restricciones puede tener consecuencias graves. Comprender los alcances de los fenómenos climáticos, la velocidad y la fuerza del agua, es esencial para evaluar y mitigar los riesgos.

El autocuidado no solo es una responsabilidad individual, sino un acto de compromiso colectivo y es en este sentido que la comunidad debe trabajar en conjunto para promover la seguridad y la preparación.

Es bueno recordar también que en la región solo existen dos playas autorizadas para el baño: Cavancha y Chanavayita, por lo mismo el llamado es a no tener conductas temerarias cuando uno se refresca en el mar.

"El autocuidado no solo es una responsabilidad individual, sino un acto de compromiso colectivo".

Un perfil de cargo define las características, tareas y responsabilidades que posee un puesto de trabajo, así como las aptitudes, cualidades y capacidades que debe tener la persona que lo adjudicará. Definir claramente un perfil de cargo antes de la contratación del personal es determinante para llevar a cabo procesos de reclutamiento y selección eficientes. Un estudio de Harvard Business Review determinó que el 80% de la rotación de personal se debe a malas decisiones de contratación y el 45% de las malas decisiones de contratación se deben a la ausencia de procesos eficientes en la selección de personal.

Por estas razones, hoy en día es determinante contar con un perfil de cargo, que facilite a las organizaciones poder seleccionar a los postulantes idóneos para un determinado puesto. Un formato de perfil de cargo debe contar con las siguientes recomendaciones: 1) Definición del cargo y funciones: definiremos con términos prácticos las actividades, objetivos y metas existentes para el cargo; 2) Requisitos del candidato: las características que debe tener la persona que ocupará el cargo (estudios formales o experiencia); 3) Jerarquía del cargo: definir el valor y la importancia del cargo, a quiénes debe reportar y conocer quiénes le reportarán a él o ella; 4) Definir el rol del profesional: conocer el rol que la persona desempeñará en la organización y el alcance de sus labores; 5) Establecer las habilidades duras y blandas: se deben definir las capacidades técnicas esenciales para el cargo y las cualidades necesarias para la realización de las labores; 6) Considerar la cultura y visión de la organización: es necesario que consideres la cultura, visión, misión y objetivos de la organización para crear el perfil del candidato; 7) Escribir el perfil de cargo completo: desarrollar la descripción del candidato ideal, basándonos en la información que hemos recopilado; 8) Publicar la oferta: considerando las recomendaciones anteriores, procederemos a realizar el llamado de manera atractiva y clara, en portales que garanticen una alta visibilidad y/o mediante concursos internos o externos.

La importancia que posee la creación de un perfil de cargo es que permite atraer a los candidatos más cualificados, que concuerden con las características del cargo. Así como también permite agilizar el proceso de selección de personal y lo hace más eficiente, ya que el proceso formal no permite que existan variables externas que no podamos controlar, posterior a la contratación de nuestros colaboradores.

"La creación de un perfil de cargo permite atraer a los candidatos más cualificados".

Mitzy Avilán Rocca,, ingeniera comercial magíster en Administración de Empresas

La semana pasada se inauguró un policlínico de Medicinas Complementarias en Iquique, donde destaca la "sanación cuántica". Más allá del aporte que esto pueda significar, ojalá que también se avance en las listas de espera.

Accidentes al sur

En estas fechas aumentan los accidentes al sur de Iquique, sobre todo de conductores que van o regresan de las playas que hay en estos sectores. El problema, muchas veces, es el consumo indiscriminado de alcohol, lo que acrecenta los riesgos al volante.

Nacho Cornejo

Nacho Cornejo volvió a ganar una etapa en el Dakar y se acerca al liderato en Motos. Quedando solo esta semana para que finalice el exigente rally, es de esperar que el iquiqueño pueda lograr el ansiado podio. Él y su entorno se lo merecen por el trabajo de años.