El ingreso irregular de migrantes por pasos no habilitados ha escalado a una cuestión central en el debate político. Los candidatos, de manera transversal, han incluido este tema en sus propuestas durante varias campañas, prometiendo combatirla. Sin embargo los resultados no han sido del todo satisfactorios.

La migración es un fenómeno inherente a la historia de la humanidad. Países que han experimentado prosperidad en la relación con sus vecinos han enfrentado estos procesos. El verdadero desafío radica en la estrategia que Chile adopta para abordar la migración. Más allá de propuestas populistas, como la construcción de cercos o murallas, se requiere un enfoque integral que considere las múltiples dimensiones de este fenómeno y, principalmente, lo transforme en una oportunidad para el país.

Si bien es innegable que se ha asociado la migración con un aumento de delitos poco comunes anteriormente en Chile, también es cierto que la llegada de extranjeros ha inyectado dinamismo a una economía con signos de estancamiento.

Aunque el flujo de ingresos irregulares ha experimentado una disminución, persiste a través de diversos puntos fronterizos, lo que dificulta su detección y control.

En este contexto, el Gobierno ha implementado medidas para retornar a Bolivia o Perú a quienes ingresan de manera irregular. No obstante, es necesario que esta política comience a mostrar números concretos, como una señal clara para desincentivar el flujo migratorio que, lamentablemente, aún persiste.

Chile no puede ni debe negarse a la migración. Sin embargo, esta debe gestionarse de manera ordenada, respondiendo a las necesidades del país y evitando que se conviertan únicamente en una carga social sin un aporte al desarrollo nacional.

Para lograr esto, es fundamental perfeccionar las políticas migratorias, promoviendo una migración que contribuya positivamente al país. Cerrar las puertas no es la solución. Esta medida solo obstaculiza el ingreso de personas que genuinamente pueden aportar al desarrollo, mientras que aquellos con intenciones delictivas encontrarán inevitablemente formas de eludir las regulaciones para ingresar sin ser detectados.

"Chile no puede ni debe negarse a la migración. Sin embargo, esta debe gestionarse de manera ordenada, respondiendo a las necesidades del país".

En un contexto donde la productividad y la sostenibilidad del sector construcción enfrentan múltiples desafíos, el bienestar laboral se posiciona como una de las claves más poderosas para avanzar hacia una industria más moderna, eficiente y humana.

Este concepto abarca todas las dimensiones de la experiencia del trabajador: desde la seguridad física en el entorno de trabajo, hasta el clima laboral, la salud mental, el desarrollo profesional y la percepción de dignidad y propósito en su labor diaria. Y aunque estas preocupaciones han existido siempre, hoy contamos con evidencia contundente que respalda algo esencial: trabajadores que se sienten seguros, valorados y satisfechos son también más productivos, comprometidos y resilientes.

En la industria de la construcción, que representa el 10% de la fuerza laboral de Chile, promover estándares más altos de bienestar tiene un impacto directo y profundo en miles de trabajadores y sus familias. No solo mejora su calidad de vida, sino que también se traduce en mayor compromiso, menores niveles de accidentabilidad y una productividad más robusta y sostenible.

Un ejemplo reciente es el seminario "Bienestar Laboral y su Impacto en la Productividad", que realizamos en el marco del lanzamiento de nuestra gestión del Consejo Social 2025. En esa jornada reunimos a representantes del mundo público, la academia y el sector privado para reflexionar en torno a políticas públicas, buenas prácticas empresariales y evidencia científica que respalda cómo el bienestar incide positivamente en la productividad y el alto rendimiento de los equipos.

Por eso, desde la CChC Tarapacá, a través de nuestro Consejo Social, hemos asumido el desafío de impulsar un plan estratégico que fortalezca el Rol Social de nuestras empresas socias. Promover el bienestar de los miles de trabajadores y trabajadoras del rubro, no es solo una responsabilidad ética: es una oportunidad concreta de transformar vidas, familias y comunidades enteras, y con ello, consolidar una industria más sólida y sostenible.

Invertir en bienestar laboral no es un gasto. Es, sin duda, la mejor inversión que podemos hacer.

"Trabajadores que se sienten seguros, valorados y satisfechos son también más productivos".

Pamela Arancibia Pastén,, presidenta regional Cámara Chilena de la Construcción

La Copa Chile es un buen momento para que el técnico Fernando Díaz pueda probar sus alternativas para mejorar en el torneo nacional. El desafío es lograr el primer triunfo y sacar al CDI del último lugar de la tabla.

Desempleo

Es preocupante que el desempleo regional haya llegado a los peores niveles de los últimos años en la Región de Tarapacá. Sin duda los proyectos mineros en construcción ayudaron a disfrazar unas cifras que ahora muestran el real momento que vive la región.

Bolivia y Zofri

Los problemas económicos en Bolivia sin duda han afectado a la Zona Franca de Iquique, pues se trata del principal socio comercial para la plataforma de negocios. Se espera que se puedan resolver los problemas en el país vecino, ya que mucho más no se puede hacer.