Un espectacular accidente se registró ayer en Zapahuira- Portezuelo, al interior de Arica. Un camión boliviano volcó producto de la lluvia y quedó a metros de caer a un barranco. Su conductor huyó del lugar y aún no aparece.
Gol desperdiciado en un área es marcado en la otra, es una antigua hipótesis de los futboleros. Y es justamente lo que le sucedió a Deportes Iquique. Estas licencias no se pueden dar en la Copa, menos jugando de local.
Al parecer, la intendenta mantiene algunas conductas de la esfera privada a la que los personeros públicos todavía no se acostumbran. Ayer pidió enfáticamente al director de arquitectura "ir al grano" en su presentación ante el Core con el fin de avanzar más rápido.
Comenzó el año escolar y aparecieron los autos estacionados en doble fila. Si bien es más cómodo para el conductor dejar el auto estacionado en doble fila en la puerta de los colegios la congestión termina incomodando a muchos. No cuesta nada hacerlo en un sitio cercano y caminar.
El 8 de marzo de 1857, cuando cientos de mujeres de una fábrica de textiles de Nueva York protestaban contra los bajos salarios, que eran menos de la mitad a lo que percibían los hombres por la misma tarea, la manifestación terminó con 120 mujeres muertas a manos de la policía.
El dramático hecho motivó que la ONU fijara en 1975 el 8 de mayo como el Día Internacional de la Mujer, recordando esa y otras manifestaciones que fueron icono de la lucha de género en pos de alcanzar igualdad de derechos entre hombres y mujeres.
Si bien dos años después de los sucesos del 8 de marzo de 1857 se formó el primer sindicato femenino, problemas como las brechas salariales persisten hasta nuestros días.
Asimismo son muchos los temas en que aún hay diferencias de género y donde las mujeres todavía luchan por lograr la igualdad y, es justamente esta reivindicación, la que en este día es tan necesario reflexionar y dar señales como país para avanzar.
Los últimos años se han logrado avances en temas de género y es importante destacarlos, como la creación de un Ministerio de la Mujer y Equidad de Género, lo que significa mayores recursos para abordar el tema, beneficios para las madres y modificaciones en el ámbito electoral que buscan aumentar la participación femenina en las elecciones.
Por otra parte las personas han tomado mayor conciencia del valor y del rol de la mujer en la sociedad y en general las nuevas generaciones se han empoderado en ese aspecto.
Sin embargo, es necesario seguir avanzando en lograr una verdadera igualdad de género, en especial en temas más cotidianos, como la violencia hacia la mujer, no solo en su aspecto más conocido, como es el que se da al interior del hogar, sino que también en el trabajo.
De esta forma, es importante apuntar a la erradicación de todo tipo de violencia, sea física o psicológica, sobre todo cuando es en desigualdad de condiciones, como la que se da contra la mujer, los niños o los adultos mayores.
Debemos aspirar a una sociedad más pacífica y donde las relaciones interpersonales se den en un marco de respeto que permita valorar al otro por sobre su edad, sexo o condición.
"Debemos aspirar a una sociedad más pacífica y donde las relaciones interpersonales se den en un marco de respeto".
Con un nivel de inversión minera potencial cercana a los US$5.600 millones de dólares y alrededor de 13 mil nuevos puestos laborales en la cúspide de las operaciones, es lo que proyecta la inminente materialización de una cartera de proyectos en la Región de Tarapacá en los próximos años (2017-2025), esto sin contar el efecto multiplicador que se genera con el incremento del empleo de proveedores como aliados en este desarrollo y sin considerar los proyectos energéticos que son US$4.500 millones de dólares más… ¿Cómo enfrentará Tarapacá el escenario que viene? ¿Están preparados sus actores claves? ¿Qué acciones se requieren?
Pueden ser muchas las preguntas por formular, pero en concreto, este escenario nos ofrece la posibilidad única de diversificar y potenciar, particularmente, la cadena de abastecimiento minero. "Los Proveedores son el centro de actividades y procesos de la mayoría de las compañías" dice Peter Smith, del portal OFS. De hecho, los proveedores intervienen en cada parte del negocio, y que una compañía funcione, mucho tiene que ver con contar con un flujo constante de bienes y servicios con altos estándares.
Como gremio, y en conjunto con las principales compañías mineras hemos apostado por desarrollar el "Modelo de Crecimiento y Desarrollo Sostenible Industrial de Proveedores de la Minería Región de Tarapacá", que busca formar a los proveedores en 4 niveles de desarrollo. En el fortalecimiento comercial, orientación mandante-proveedor, capacidades de innovación y desarrollo de oferta exportadora. Inclusive, ahora estamos convocando a la sexta versión del Más Proveedores Tarapacá Nivel 1, un programa que se ha consolidado en el tiempo.
Ahora tenemos una oportunidad significativa de aprovechar el efecto positivo de estas inversiones mineras. Es necesario pues, que todos los actores regionales mejoremos esta propuesta planteada y por qué no, construir una estrategia conjunta, que no solo genere un impulso económico, sino que sea sostenible a partir de la creación de una industria robusta de proveedores de Tarapacá, como base del nuevo auge minero.
"Ahora tenemos una oportunidad significativa de aprovechar el efecto positivo de estas inversiones mineras".
Leopoldo Bailac,, presidente Asociación de Industriales de Iquique"