Minería del Norte Grande requerirá 15.739 nuevos trabajadores al 2028
Estudio del Consejo de Competencias Mineras también determinó los perfiles que tendrán más demanda.
El Consejo de Competencias Mineras (CCM) proyectó para finales de la década 2019-2028 una demanda acumulada de 25.940 trabajadores para faenas mineras del país, de los cuales 15.739 corresponden a puestos laborales que se generarán en operaciones del Norte Grande: Tarapacá y Antofagasta.
Dicha información fue levantada a través del estudio "Fuerza Laboral de la Gran Minería Chilena 2019-2028" el cual estableció que gran parte de la cifra nacional responde al reemplazo de trabajadores que estarían en condición de retiro al final de este periodo, y que el peak de demanda se observa al año 2023.
En el caso específico del Norte Grande, el Consejo de Competencias Mineras indicó que los requerimientos de mano de obra se concentran principalmente en los proyectos Quebrada Blanca Fase 2 (Tarapacá) así como en Chuquicamata subterránea (Antofagasta).
Perfiles
Al analizar los perfiles que más se necesitarán para esta industria se definió que los correspondientes a mantenedor mecánico y operador de equipos móviles son los que predominan en las faenas del país; sin embargo, se afirmó que la oferta no satisface esta realidad.
Según indicaron desde el consejo, esto no se debe a que los egresos de estas carreras sean insuficientes para atender la alta demanda del sector, sino a que la minería debe disputarse a estos técnicos con otras industrias. Y es que se planteó que las nuevas generaciones que estudian estas carreras no solo priorizan los ingresos económicos al decidir dónde trabajar, sino también consideran los turnos, ubicación geográfica y otros aspectos, que los hacen orientar por otras industrias y no por la minería.
Para enfrentar esto, la gerente del CCM, Verónica Fincheira, señaló que uno de los desafíos que tienen las empresas del sector y las instituciones formativas es el de mejorar la coordinación y alineamiento entre sí para ajustar los volúmenes de matrículas en los perfiles con brecha o sobreoferta; fomentando la matrícula en las especialidades técnicas vinculadas al mantenimiento y ajustando en las carreras profesionales de geología e ingenierías en mina.
La directora de Admisión de la Universidad Arturo Prat, Loreto Valenzuela, dijo que anualmente se evalúa la cantidad de vacantes a brindar por carrera profesional y técnica, y que el 2020 ejecutarán una evaluación externa para analizar la demanda del mercado laboral local y así definir si se debe hacer un ajuste a la oferta académica.
Los más solicitados
Según el estudio del CCM, en el Norte Grande, al 2028, las empresas mineras y proveedores requerirán 5.378 mantenedores mecánicos, 3.401 operadores de equipos móviles, 2.195 operadores de equipos fijos, 1.064 mantenedores eléctricos, 980 supervisores de mantenimiento, 745 ingenieros especialistas en mantenimiento, 609 supervisores de extracción, 363 profesionales extractores de minas, 240 profesionales de mantenimiento, 183 supervisores de procesamiento, entre otros trabajadores.
5.378 mantenedores mecánicos se requerirán para el Norte Grande al año 2028.