La determinación de la Corte de Apelaciones de Iquique de ordenar al Registro Civil modificar el certificado de nacimiento del hijo de una mujer trans, para que en el documento sea considerada como madre y no como padre, muestra un avance sustancial en el reconocimiento del derecho a la identidad de género en el país. Y que ganó terreno desde que entró en vigencia la Ley de Identidad de Género en diciembre de 2019.

Es un caso histórico para las personas trans en Chile, sobre todo para una mujer trans casada y con un hijo, que a principios de este año solicitó el cambio de sexo registral, siendo aceptada por un tribunal, además del divorcio. Pero no pudo concretar el cambio en el certificado de nacimiento de su hijo, lo que generó una discordancia que destrabó la Corte de Apelaciones en su favor.

El reconocimiento del derecho a la identidad de género, que garantice un trato digno, es una lucha ardua de muchos años por las personas trans. En 2008 ingresó por primera vez un proyecto de ley que protegiera sus derechos. Sin embargo, luego de varios debates y diferencias entre parlamentarios y otros actores, recién en noviembre de 2018 fue promulgada la ley, y en diciembre se publicó en el Diario Oficial. Un año después entró en vigencia.

La ley 21.120 promueve principalmente la no discriminación por identidad de género y la regulación del cambio de nombre y sexo registral para personas mayores de 14 años.

La sociedad tiene que seguir avanzando culturalmente en este tipo de derechos. En este punto es importante la comunicación que los organismos extienden a la comunidad en general, para que se propicie un entorno más informado y protegido para todos, y que resguarde los derechos de todos los ciudadanos, sin ningún tipo de distinción.

Sin duda que todavía hay varias tareas por delante en esta materia, tanto es aspectos burocráticos como de fondo, pero todo indica que existe la voluntad para proyectar el cambio y, sobre todo, potenciar el respeto que todos y cada uno merecen.

"Existe la voluntad para proyectar el cambio y, sobre todo, potenciar el respeto que todos y cada uno merecen".

Hace una semana fuimos sorprendidos por una visita, relámpago y no anunciada, del Presidente Sebastián Piñera a Iquique y Alto Hospicio, que aparentemente tuvo por finalidad verificar el estado de avance de la construcción del Hospital de Alto Hospicio y la ampliación del terminal del aeropuerto, y que como ha sido su costumbre, esta vez tampoco se reunió con el sector empresarial.

En la oportunidad volvió a declarar que aumentaría a la sociedad Zona Franca de Iquique S.A., cuyo principal accionista y controlador es el Estado de Chile, el plazo de vigencia del contrato de concesión para la administración de Zofri, que vence el año 2030. Este anuncio ya lo hizo en su visita de junio de 2018, solo que en aquella oportunidad agregó que "no basta con renovar lo mismo que tenemos", queriendo significar que entendía que el actual modelo de negocio y administración, propio de los años 70 y 90, estaba agotado y debía implementarse otro que reconociera los cambios del comercio, del transporte, de la administración y, principalmente, de la tecnología y comunicación de los últimos 45 años, de suerte de poder proyectar al futuro esta herramienta logística y de desarrollo regional. Entremedio se conformó una instancia, de pomposo nombre, denominada Mesa Regional para el Desarrollo de Zona Franca (Enero 2019), de la cual nunca más se supo. Posteriormente, en octubre de 2019, el ministro Felipe Larraín volvió a repetir que se le aumentaría el plazo de concesión a la empresa Zofri S.A., y 10 meses después sigue siendo anuncio. En resumen, titulares los ha habido y en demasía en estos dos años, contenidos "cero".

Sabemos que no es fácil definir el futuro modelo de Zofri, pero también sabemos que ello es más difícil cuando no se considera la opinión ni la experiencia de quienes son los verdaderos actores y motores de este sistema, sus empresarios y sus trabajadores, que desde 1975 han venido haciendo crecer la Zona Franca hasta convertirla en la más importante de Sudamérica, por lo que estimamos que si de verdad la autoridad cree en sus dichos de que "no basta con renovar lo mismo que tenemos", es el momento de considerar la opinión de los gremios de Zona Franca y de la ciudad.

"Es el momento de considerar la opinión de los gremios de Zona Franca y de la ciudad".

Max Barrera P., Presidente, Asociación Usuarios Zofri A.G.1

Después de la incertidumbre, ahora reina la convicción de un equipo que espera debutar con un triunfo. Es un torneo especial que requiere de un mayor esfuerzo del CDI para que prospere en lo que resta de campeonato.

Presencia innecesaria

Algunas autoridades se repiten en distintas actividades y aunque su presencia parece ser necesaria solo para la foto y las redes sociales, se dan el tiempo de ir tras las cámaras. Más que imágenes, se necesita trabajo para sacar a la región de este duro momento.

Expulsiones

La expulsión de más de 200 migrantes es un ejemplo de que es necesario optimizar el trabajo mancomunado entre Chile y Bolivia, para que los delitos transnacionales reduzcan su número y exista un mejor control con el apoyo conjunto de varios países.