Más de 36 mil personas tienen opción de teletrabajo
Observatorio Laboral Metropolitano proyecta que sistema se mantendrá en Tarapacá y empresas regionales optaron por seguir.
Más de 36 mil trabajadores seguirían en la factibilidad de teletrabajo en Tarapacá, la que se aplicó por primera vez tras la pandemia de COVID-19 y que se había hecho intermitente tras el avance de fase de la región.
El hecho lo da a conocer un estudio y proyección hecho por el observatorio Laboral Metropolitano indicando que en Tarapacá hay 36.105 personas ocupadas con factibilidad de teletrabajo.
En la zona norte, según publica La Tercera, la región es la de mayor actividad desde la casa después de Antofagasta, superando a Atacama y Arica y Parinacota. El perfil es de personal de Oficina y Administración, así como profesionales, universitarios y técnicos, así como de ejecutivos.
De acuerdo a un estudio realizado por Sence en 2020, con 52 empresas regionales, el 88% implementó desde mayo este sistema, tras el confinamiento por la pandemia, situación que se reitera a contar de enero con una nueva cuarentena.
La Asociación de Industriales coincide en la proyección en esta modalidad, ante la obligación de cambiar la jornada por el nuevo enclausatramiento, tras sistemas semipresenciales aplicados en noviembre y diciembre coincidiendo con el avance a las fases 2 y 3.
Marcos Gómez, gerente de la entidad gremial, precisó que comparten la proyección de más de 30 mil trabajadores en la modalidad durante este año y anunció que "estamos completando el segundo informe que va a salir recién en febrero".
Empresas
Entre las empresas que se encuentran en esta modalidad destacan Offen Kreis y OKC que retomaron en un 100% la modalidad, destacando que pese a los cambios de fase optaron por seguir.
La propietaria de las empresas asociadas, Mónica Estay, manifestó que "como consultores estamos desde la casas desde que partió la pandemia, no volviendo a la oficina, siguiendo en esta línea".
Precisó que se trata de más de 10 personas que trabajan en forma remota, destacando que "la región tiene muchos servicios que se pueden ver de manera virtual, pero se puede mantener en el tiempo en áreas como consultorías".
Estay cree que algunas de las dificultades que se han detectado y se deben mejorar pasan en articular los equipos, coordinar los tiempos, pero en especial el disponer los espacios más adecuados laborales e íntimos. Para la empresaria, "esta modalidad llegó para quedarse".
Mientras que Hidropax, empresa de servicios hidráulicos en Alto Hospicio, mantiene sus operaciones con teletrabajo en un 80%, igual que Siamin, empresa comercializadora de productos y equipos técnicos industriales, según la Asociación de Industriales.
El gerente general de Hidropex, Pedro Tapia considera "que contamos con los profesionales y lo que hemos visto es que se puede avanzar (en teletrabajo) y que lo hagan desde sus casas". La empresa tiene 25 años de trayectoria con servicios al sector minero.
De acuerdo al estudio nacional del Observatorio Laboral, en teletrabajo se disponen 42,9 horas promedio semanales, mientras que el 78% de las personas que tienen esta modalidad tienen contrato.