Buscan avanzar en igualdad de género para mujeres guardaparques
El avanzar en igualdad de género entre las personas que trabajan como guardaparques, es decir que todos tengan acceso a los mismos derechos, beneficios e igualdad de oportunidades, es la meta que se trazó la mesa de trabajo de las mujeres guardaparques de Latinoamérica.
Así lo dieron a conocer, en el contexto de la celebración este 31 de julio del Día Mundial de las y los Guardaparques, las organizadoras de este encuentro, donde participaron mujeres guardaparques de Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Cuba, Ecuador, El Salvador, Honduras, México, Paraguay, Perú, República Dominicana, Uruguay y Venezuela, y donde uno de los resultados fue una encuesta donde quedaron reflejados los mayores problemas que enfrentan en su vida laboral.
Para la jefa (i) de la Unidad de Género y de la Sección de Guardaparques y Seguridad de CONAF, Isla Troncoso Medel, uno de los datos más relevantes de esta encuesta, que contestaron 526 mujeres guardaparques de Latinoamérica, es que "sólo un 37,9% de ellas tiene contrato indefinido, por lo que hay mucha precarización e inestabilidad laboral. Es importante avanzar en abordar las desigualdades, barreras y brechas que enfrentan las mujeres guardaparques, porque es relevante contar con equipos empoderados en esta gran labor de conservación que se realiza".
El desafío de la mesa de trabajo de las mujeres guardaparques de Latinoamérica, que seguirá encabezando Chile, a través de Conaf, es organizar equipos de trabajo para que en todos estos países se avance, en el mundo laboral de las y los guardaparques, es igualdad de género, para que todas las personas gocen, por igual, de los mismos derechos, recursos, oportunidades y protecciones.