Tarapacá lidera en licencias médicas de trabajadores de la salud en Macrozona
La región con 37,9 días promedio anual, supera el promedio nacional, lo que repercute en las listas de espera.
Según datos del Ministerio de Salud, publicados por "El Mercurio", durante 2023 los funcionarios del sistema de salud público en la región de Tarapacá presentaron en promedio 37,9 días de licencia médica.
Ello implica que, en promedio, cada funcionario estuvo ausente de sus labores dentro de la red pública por al menos un mes, esto, excluyendo las afecciones profesionales, accidentes de trabajo y las licencias por maternidad.
En otras palabras, cada trabajador tuvo 37 días hábiles de permiso durante el año pasado, lo que genera un impacto en la productividad de los hospitales, que se refleja en las atenciones, resolución de cirugías, así como la sobrecarga al resto de los trabajadores de la salud.
Así lo corroboró Pablo Eguiguren, director de Políticas Públicas de Libertad y Desarrollo, quien puntualizó que los datos muestran que el servicio de salud de Iquique no solo está sobre el promedio nacional (33,2 días) , sino que se encuentra entre los cinco con mayor promedio a nivel país.
Principalmente, señaló que esto es una problemática para los pacientes ya que la región muestra un alza importante en las listas de espera.
"El número de personas en la lista de espera por tratamientos que son parte del GES se multiplicaron por 5 entre diciembre de 2022 y el mismo mes de 2023", ejemplifica Eguiguren.
Asimismo, en esas mismas fechas las personas que esperan ser atendidas por un médico especialista aumentaron en casi 13 mil y las intervenciones quirúrgicas que no son parte del GES subieron en 1.300 pacientes, detalló.
Por lo que, el director concluyó que "sin la totalidad de la dotación del personal médico disponible para atender a los pacientes será imposible dar una atención oportuna a los habitantes de la región".
Funcionarios
Por otro lado, Manuel Inostroza, ex-superintendente de Salud y académico del Instituto de Salud Pública de la U. Andrés Bello, explicó que estas cifras son graves por dos razones: "O están reflejando un gravísimo problema de salud de nuestros funcionarios, que hay que abordar, o algunos malos incentivos y malas prácticas de abuso de este beneficio para obtener vacaciones o permisos de trabajo en otros lugares".
Advierte que incluso, dado que las cifras no consideran accidentes laborales, ni permisos de maternidad, "no da cuenta de toda la salud laboral de todos los trabajadores. Por lo tanto, el problema de inactividad o de salud podría ser mucho más grave que estos datos que se muestran parcialmente".
En ese contexto, Susana Berríos, presidenta de la Asociación de Funcionarios del Hospital de Iquique manifestó que el alto índice de ausentismo por licencias médicas se debe a la falta de capacidad del sistema para abordar los problemas de salud de los trabajadores.
Además, señala que muchas licencias están relacionadas con la salud mental, ya que "el hospital no cuenta con un psiquiatra que pueda atenderlos por todo lo vivido en la pandemia". Expuso que las secuelas principales de este período son la sobrecarga laboral y el agotamiento acumulado.
Desde el Hospital de Iquique esclarecieron que el motivo más frecuente de licencias médicas en el hospital de Iquique es por temas de salud mental con un 32%.
"Específicamente asociados a procesos de duelo, o estrés post traumático sobre todo después de la pandemia", aseguran.
Para abordar esta situación en el hospital de Iquique explican que cuentan con un plan de acompañamiento al funcionario, que lleva a cabo la Unidad de Calidad de Vida, y además, desde hace varios años funciona el comité local de salud funcionaria, más conocido como comité de ausentismo.
37,9 días de ausencia promedio, presentaron los funcionarios de salud por licencias médicas durante el año 2023.