La última encuesta de victimización difundida el martes por la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo de Chile (CNC), reveló que más del 63,3% de los establecimientos comerciales de Iquique sufrió algún tipo de delito durante el segundo semestre de 2023, cifra levemente por encima a la registrada en el periodo anterior, donde llegó a 63%.

El informe además de cuenta, entre otros datos, que cuatro de cada 10 comerciantes de la capital regional reporta presencia de comercio ilegal en la cercanía de sus negocios. En ese sentido, el análisis de la CNC establece que el comercio ambulante también "tendría cierta incidencia en los niveles de victimización, el 74,3% de los negocios a nivel nacional que reportan presencia de comercio ilegal en las cercanías fue víctima de algún delito o falta en el segundo semestre de 2023 y en cuanto a los que no tienen comercio ambulante a su alrededor, un 55,6% fueron víctima de algún delito".

Al mismo tiempo, este tipo de actividad también golpea económicamente a los locales establecidos, que deben pagar impuestos y una serie de costos para poder operar. En consecuencia, el valor de sus productos resulta generalmente más alto, por lo que deben lidiar con una competencia desleal.

Aunque es claro que el comercio informal genera una serie de riesgos y muchas veces se relaciona con actividades ilícitas, lo cierto es que parece ser un hueso duro de roer para las autoridades, que observan sin implementar muchas acciones como este fenómeno se toma las principales calles del sector centro y, en el caso particular de Iquique, la feria itinerante para ofrecer todo tipo de productos, incluso de origen dudoso o abiertamente obtenido a través de robos.

Lo concreto es que más allá de la labor que desarrolla Carabineros y algunos operativos implementados por algunas reparticiones públicas, la situación sigue sin ser abordada de manera profunda.

Es evidente la necesidad de fortalecer medidas para intentar desterrar esta actividad, que trae consigo una serie de problemas, algunos de menor impacto como la difícil circulación y otros más complejos como la acción de la delincuencia.

"Este tipo de actividad también golpea económicamente a los locales establecidos, que deben pagar impuestos".

Debemos dejar atrás el antiguo paradigma que la persona que va a tener el mejor desempeño en el mundo laboral es quien más conocimiento tiene o el que logra internalizar más la teoría. Hoy lo que se requiere es que las personas tengan más y mejores "competencias", esta es la característica que hace que los equipos tengan éxito, las organizaciones requieren que sus integrantes puedan salir adelante, analizando de buena forma el enorme caudal de datos que existen, además que se adapte rápidamente a un escenario tremendamente cambiante y que sea eficaz con la administración del tiempo y recursos. En otras palabras, los memoriones hoy quedan desplazados porque tienen conocimiento teórico y se afianzan los que tienen habilidades prácticas y la capacidad para aplicar ese conocimiento de manera efectiva en situaciones reales.

Siempre estamos hablando de las competencias, sería bueno acercarnos a un consenso respecto al concepto. Una persona es competente, cuando puede llevar a cabo una tarea, una actividad eficientemente. Esto puede incluir habilidades, conocimientos, recursos y aptitudes necesarias para alcanzar ciertos objetivos o superar desafíos. Implica la capacidad de desempeñarse de buena forma en el ámbito de una organización, generando emprendimientos que el día de mañana se transformen en una gran empresa o en lo educacional.

Cuáles son las competencias que se requieren hoy en las personas entonces, tecnológicas, es decir, internet, teléfonos inteligentes, dispositivos, etc. Cuando estamos cada vez más conectados, no podemos no tener esto. Veo con muchas esperanzas hoy a nuestras personas de todas edades, pagando las cuentas por internet, haciendo la renta en sus celulares, whatsapeando con sus familias.

El trabajo online o híbrido en algunos casos ha cambiado la forma como las personas pueden aportar valor en las organizaciones de hoy, el trabajo a distancia cambió el modo en que los colaboradores se entienden con su institución.

Por último, las mal llamadas competencias blandas, hoy son más necesarias que nunca, incluso llamémosla como habilidades esenciales. La capacidad para trabajar de manera autónoma, trabajo en equipo y el liderazgo son especialmente importantes.

En resumen, el cambio de paradigma del conocimiento a la competencia refleja una evolución en la forma en que valoramos y aplicamos el conocimiento en nuestra sociedad. Se reconoce que el verdadero valor de las personas está en la capacidad de utilizar el conocimiento de manera efectiva para resolver problemáticas, entregar la mayor cantidad de alternativas de solución y agregar valor en un entorno cada vez más complejo y dinámico.

"Una persona es competente, cuando puede llevar a cabo una tarea, una actividad eficientemente".

Roberto Varas Ventura,, rector Santo Tomás Sede Iquique

Es importante que se avance en la investigación de los últimos homicidios, ya que han pasado varios días y todavía no hay detenidos por el triple asesinato de Hospicio y tampoco por el de Playa Blanca, al sur de Iquique.

Semáforos

Aunque todos los conductores deben saber que ante la luz roja de un semáforo es obligación detenerse, algunos simplemente desobedecen la ley y llegan y pasan. Esta acción, además de ser una infracción gravísima es de alto riesgo. Se necesita más responsabilidad.

Vacunación

Hace varias semanas que desde Salud han advertido por la alta circulación de virus respiratorios. Es necesario que, además de las medidas de autocuidado, las personas acudan a los puntos de vacunación y se inoculen contra la influenza y el covid. Hay que prevenir.