El pasado 8 de junio se celebró el "Día Mundial de los Océanos", fecha proclamada por las Naciones Unidas para crear conciencia acerca de su importancia en nuestras vidas y la urgencia de su conservación.

Estos nos aportan múltiples beneficios, regulan el clima del planeta, producen gran parte del oxígeno que respiramos, constituyen una fuente importante de alimentos, rutas para el transporte y comercio. Además, son vitales para la salud mental y bienestar, ya que podemos gozar de su efecto calmante y relajante, así como obtener compuestos únicos con propiedades medicinales.

Sin embargo, hoy están bajo una gran amenaza. La contaminación por plásticos, la sobreexplotación de recursos marinos, los derrames de petróleo y el cambio climático, son solo algunos de los problemas que hoy los están afectando. El aumento de su temperatura producto del calentamiento global está provocando su acidificación, teniendo un efecto devastador sobre la biodiversidad y, en consecuencia, sobre su equilibrio ecológico.

Chile es un país muy privilegiado, ya que cuenta con una extensa costa de más de 4.300 km, por lo que su cuidado es una prioridad. La enorme variedad de ecosistemas marinos que encontramos en los océanos permite que sean hogar de una gran diversidad de especies, muchas de ellas endémicas. No son solo son fuente de recursos, recreación y biodiversidad, sino que también tienen una gran importancia en la identidad cultural y económica de las comunidades costeras.

Todos estos antecedentes nos hacen ver lo relevante de su cuidado. No podemos quedarnos de brazos cruzados. Tenemos tanto por hacer y poco tiempo que perder. Los gobiernos, las empresas y los ciudadanos tenemos mucho que aportar. Eduquemos a nuestros hijos y a la comunidad en general, inculcándoles el respeto y el cuidado sobre nuestros recursos naturales. Con pequeñas acciones podemos generar un gran impacto, limpiando playas, minimizando el uso de plásticos, adoptando prácticas sostenibles y amigables con el ambiente marino, participando y generando acciones que fomenten su conservación.

Seamos agentes de cambio, no podemos ser indiferentes ante esta realidad. Somos los únicos que podemos interceder para que las futuras generaciones reciban este maravilloso recurso y puedan disfrutar, al igual que nosotros, de todos los beneficios que nos brinda.

"Somos los únicos que podemos interceder para que las futuras generaciones reciban este maravilloso recurso".

Claudia Rojo, Coordinadora del Instituto de Ciencias Naturales UDLA Sede Viña del Mar

En invierno el número de enfermedades respiratorias aumenta considerablemente. En los últimos días, se ha observado un incremento significativo en la afluencia a los centros asistenciales, y las consultas médicas han estado marcadas por una alta demanda de atención por patologías respiratorias.

Datos epidemiológicos entregados en las últimas semanas han demostrado que el virus más dominante durante este periodo ha sido el de la influenza tipo A. Por lo tanto, es importante reconocer algunos de los síntomas más significativos, para consultar a tiempo y evitar complicaciones.

En el caso de los niños menores de 5 años, es fundamental asistir a un servicio de urgencias si presentan tos persistente, irritabilidad, temperatura axilar superior a 37,5°C, rechazo a la alimentación, mucosidades que dificulten la respiración, inhalación agitada, silbido en el pecho o labios azules. Para las personas mayores, se recomienda la asistencia médica en caso de tos, decaimiento, dificultad para moverse, respiración rápida, inapetencia y cambios en los patrones de eliminación de orina o deposiciones.

Para prevenir contagios es necesario aplicar medidas simples de higiene, las cuales ayudan a mantener el bienestar de todos, entre ellas destaca el lavado frecuente de manos con agua y jabón, ventilar los hogares y espacios de trabajo durante algunos minutos durante el día, evitar aglomeraciones de público, cubrirse con el antebrazo la boca al estornudar o toser y usar mascarilla en caso de cursar algún cuadro respiratorio.

También se recomienda utilizar un vestuario acorde a la estación y sortear aquellos lugares muy calefaccionados. Además, se debe aumentar la ingesta de líquidos, frutas críticas y verduras ricas en vitaminas C y D, y vacunarse contra la influenza. Recordemos que esta última es una campaña gratuita y que abarca a los grupos de mayor riesgo de la población.

Con estas simples indicaciones se puede enfrentar un invierno de manera apropiada, evitando situaciones que pongan riesgo nuestra salud.

Carolina Uribe,

directora Carrera de Enfermería, UDLA, Sede Concepción

Los datos que emergen del estudio realizado por el Observatorio del Contexto Económico de la UDP son alarmantes, revelando que la mitad de los trabajadores informales en Chile son dependientes, es decir, tienen jefes que les exigen cumplir con horarios laborales y acatar indicaciones. En el primer trimestre de este año, 1.2 millones de trabajadores informales mantienen dicho vínculo de subordinación, lo que representa el 45,3%. Esta situación vulnera los derechos de los trabajadores, ya que no pueden gozar de un contrato, acceso a seguridad social ni protección ante accidentes laborales o despidos injustificados. Además, tiende a frenar el desarrollo económico del país y genera una competencia desleal para las empresas que sí cumplen con la ley.

Siguiendo esta línea, quienes en su mayoría no cumplen con las normas son las microempresas, alcanzando un 47%, mientras que las grandes empresas llegan a un 4,5%. Esto se explica, en gran medida, debido a las dificultades de estas pequeñas empresas para cumplir con los pagos que exige la legislación en el país.

Porque las consecuencias de la informalidad laboral no solo afectan a los trabajadores que la sufren directamente, sino que también impactan negativamente al país en su conjunto. La informalidad genera pérdida de recaudación fiscal, reduce la productividad y aumenta la desigualdad. Es por esto, que es necesario abordar la informalidad laboral desde una perspectiva integral que involucre a todos los actores sociales.

Considerando que los grandes empleadores de Chile son las pymes, ¿no será momento ya de revisar las leyes vigentes y explorar alternativas para modernizar la legislación contractual? Esta discusión debe ponerse sobre la mesa, sin miedo y con el afán de crecer todos juntos.

Rodrigo Garay,

country manager de Gi Group Holding Chile