Juegos tomados en algún barrio de Iquique; ambulantes a diestra y siniestra en el centro, ferias y borde costero; y plazas que se han convertido en el epicentro de incivilidades, son algunos de los problemas que encuentra la comunidad al momento de querer usar un espacio público. Lugares descritos que quedan, en la mayoría de las situaciones, en malas condiciones.

Sin desmerecer los esfuerzos que realizan las autoridades, aún se está al debe en la tarea de recuperación de espacios públicos, lo que requiere de decisión y constancia en el tiempo. Es acá donde los esfuerzos de fiscalización, como rondas policiales, se deben potenciar y -por qué no- pensar en garitas de seguridad en lugares turísticos neurálgicos de la ciudad como Plaza Prat.

Cabe recordar que aún hay valientes que usan estas áreas de esparcimiento arriesgando su integridad física. Por ejemplo, las agrupaciones de baile que ensayan de noche en Plaza Prat, practicando coreografías típicas del Norte Grande del país. Y acá se asoma otro problema: la falta de iluminación. En ese sentido, también se deben pensar inversiones en materia de infraestructura pública, para aumentar la sensación de seguridad.

Por lo mismo, no deja de sorprender que todos estos espacios se tomen a vista y paciencia de todos. El tiempo pasa y estas malas costumbres se van arraigando en el ADN regional. Es como si en un momento algunas comunas de Tarapacá se hubieran transformado en tierra de nadie, en donde se puede hacer de todo, sin respeto a ninguna norma o legislación.

Los habitantes de Tarapacá parece que con el tiempo se han insensibilizado ante estas problemáticas, las que lamentablemente siempre destacan negativamente ante el ojo del turista, quienes al ver este desorden pueden tomar la razonable decisión de no volver más al destino por todo lo descrito anteriormente.

Es de vital importancia que las autoridades pertinentes comiencen a dar más señales de recuperación de espacios públicos a nivel local. Un buen ejemplo de esto es lo que se está haciendo en Plaza Brasil, sitio que fue desalojado en 2021, ya que estaba tomado por migrantes irregulares y que hoy está en pleno proceso de restauración.

"No deja de sorprender que todos estos espacios de la región se tomen a vista y paciencia de todos".

Históricamente han existido avances de la automatización en el trabajo, especialmente a través de las máquinas. De esta manera, el mercado laboral se ha ido adaptando a los cambios tecnológicos que suceden con gran rapidez, lo que ha generado el nacimiento del término "Tsunami Tecnológico", que incluye la aparición de nuevas tecnologías que componen lo que llamamos hoy la cuarta Revolución Industrial. Nos sentimos desorientados a la hora de conversar de la Inteligencia Artificial (IA), la cual hace referencia a las tecnologías que permiten a las computadoras imitar las habilidades humanas.

Cuando nos referimos a la IA hablamos de aquellos sistemas informáticos capaces de detectar su entorno, pensar, aprender y tomar decisiones en función de las entradas que reciben y sus objetivos. La IA se divide actualmente en cuatro campos principales: inteligencia asistida, inteligencia aumentada, inteligencia automatizada e inteligencia autónoma. Por medio de la IA, las máquinas pueden aprender experiencias, adaptarse y tener conductas similares a las que tendría un ser humano, a través de la capacidad de procesamiento ilimitado y el crecimiento de macrodatos para alimentar los sistemas. Pero ¿cómo se implementa la inteligencia artificial en los entornos laborales? Optimizando los procesos de producción, aplicaciones para mejorar la productividad, la seguridad e incrementar la velocidad de los flujos de trabajo y negocios. El uso de la inteligencia artificial en el entorno laboral hoy se da principalmente en el campo de la Gestión de las Personas, aplicable desde los procesos de contratación, empleando esta tecnología para evaluar las entrevistas con menos sesgos o prejuicios que nosotros los humanos, para evaluar señales verbales y no verbales. La tecnología ha creado la posibilidad de potenciar la automatización, más allá de sustituir a las personas en tareas repetitivas, y realizando funciones cognitivas. Por otro lado, existen los chatbots, que son sistemas capaces de resolver consultas básicas a través de texto, generalmente aplicables a servicios de atención a clientes, habilitando a los trabajadores a ocuparse de tareas más complejas. ¿A qué trabajadores podría afectar el uso de la inteligencia artificial? A las personas que se ocupan de tareas repetitivas o rutinarias. La transformación digital puede representar una oportunidad para los trabajadores en un nuevo mercado laboral. Mediante el análisis de datos, la IA puede detectar patrones y tendencias en la satisfacción y bienestar de los colaboradores.

"La transformación digital puede representar una oportunidad para los trabajadores en un nuevo mercado laboral".

Mitzy Avilán Rocca,, ingeniero comercial,, magíster en Administración de Empresas

Preocupante es lo que advirtió la semana pasada la Armada, sobre el aumento citaciones al Juzgado por estar consumiendo alcohol. Una persona borracha, nadando en el borde costero, puede poner en riesgo su vida fácilmente.

CDI

Si bien Iquique perdió 2-1 su primer partido de preparación ante Cobreloa, el equipo no se vio mal. Los dirigidos por Miguel Ramírez dominaron en varios pasajes del encuentro . Es de esperar que se siga aceitando al plantel con miras al torneo de Primera División.

Enero largo

Durante esta semana recién se va a terminar el largo mes de enero. Aunque febrero es corto, es recomendable cuidar las arcas personales y no gastar desmedidamente en lo que queda del verano. Hay que ser precavido y pensar que en cualquier se aparecerá marzo...